Funciones y responsabilidades Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
Contratación laboral: elaboración de contratos de trabajo, modificaciones y registro de contratos (NetContrat@).
Tramitación bajas IT y AT, maternidad/paternidad, certificados y comunicaciones con organismos oficiales.
Elaboración de liquidaciones, certificados de desempleo y documentación asociada.
Gestión completa del ciclo de nómina: carga de incidencias, cálculos de IRPF y nóminas, seguros sociales (Siltra, Sistema RED) y envío de ficheros CRA.
Preparación y presentación de impuestos de retención de IRPF (111, 190, 216 y 296).
Atención y resolución de consultas laborales relacionadas con legislación laboral, convenios colectivos y relaciones laborales.
Formación requerida Grado en Relaciones Laborales, RR.
HH.
Al menos 2-3 años de experiencia en asesoría laboral gestionando un volumen alto de nóminas y todo el ciclo laboral (contratos, prestaciones, despidos...) Muy valorable experiencia en asesoría.
Experiencia demostrable con A3NOM y NetContrat@.
Experiencia con Sistema Red, Siltra, Delt@ y Seguridad Social.
Competencias requeridas Experiencia en asesoramiento al cliente y buen conocimiento de legislación laboral.
Capacidad para gestionar múltiples clientes y tareas con precisión y autonomía.
Trabajo en equipo y habilidades de comunicación.
Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle.
Otros requisitos Otros Datos Posibilidad de teletrabajo (pasados unos meses de adaptación y organización)