El rol de Técnico/a de RRHH en planta se encarga de garantizar una gestión eficiente y cercana del personal, contribuyendo al bienestar y desarrollo de todos los empleados.
¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad?
Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.ResponsabilidadesGestionar el departamento de RRHH en planta, asegurando el cumplimiento de todas las normativas laborales.Preparar contratos y realizar el ciclo completo de nóminas, manejando altas y bajas en la Seguridad Social.Introducir y dar seguimiento de IT / AT,
además de gestionar el uso de Contrat@ y la documentación de los trabajadores.Identificar las necesidades formativas y colaborar en la propuesta de formaciones internas.Seleccionar al personal adecuado para cada posición y liderar las animaciones mensuales en planta.Revisar la documentación y colaborar estrechamente con el departamento de PRL para asegurar un entorno laboral seguro.Participar en un periodo de adaptación y formación para conocer los servicios y el negocio de Elis.BeneficiosSalario fijo atractivo + variable de acuerdo a objetivos.Plan de salud y bienestar corporativo.Ventajas para los empleados.RequisitosConocimientos técnicos laborales sólidos.Actitud proactiva.
xohynlmFuerte componente social.
📌 Técnico/A De Rrhh Planta (Alcorcón)
🏢 Elis
📍 Alcorcón