HR INTERN M/F Job details General information Entity Safran is an international high-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated €31.3 billion in revenue in 2025. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets. Safran was ranked second in the Aerospace & Defense sector in TIME magazine's ""World's Best Companies 2025"" ranking. Safran Aircraft Engines designs, manufactures and markets, either independently or in partnership, civil and military aircraft engines delivering the highest levels of performance, reliability and environmental responsibility. Through CFM International*, the company is notably the world leader in propulsion systems for short- and medium-haul commercial aircraft. *CFM International is a 50/50 joint venture between Safran Aircraft Engines and GE Aerospace. Reference number 2026-188374 Job details Domain Performance and Support Job field / Job profile Human resources - HR support operations Job title HR INTERN M/F Employment type Internship / Student Contract period 6 months Professional category Employees / Staff Part time / Full time Full-time Job description Brindar apoyo al área de Recursos Humanos en la ejecución de actividades administrativas y operativas relacionadas con reclutamiento, integración de personal, administración de expedientes y proyectos de desarrollo organizacional, contribuyendo al cumplimiento de los procesos y objetivos del departamento. Administración de personal · Apoyar en la integración, actualización y control de expedientes de colaboradores físicos y digitales. · Verificar que la documentación del personal se encuentre completa y actualizada.



· Participar en proyectos de digitalización, organización y archivo de expedientes. · Apoyar en actividades administrativas relacionadas con movimientos de personal. Onboarding e integración · Dar soporte en el proceso de ingreso de nuevos colaboradores. · Preparar documentación y materiales de bienvenida. · Dar seguimiento al cumplimiento del expediente de ingreso. Offboarding · Apoyar en los procesos administrativos de bajas de personal. · Integrar y resguardar documentación correspondiente a terminaciones laborales. · Dar seguimiento a la entrega de documentación y formatos requeridos. Reclutamiento y Atracción de Talento · Apoyar en la publicación de vacantes en diferentes plataformas. · Participar en filtros curriculares y programación de entrevistas. · Colaborar en ferias de empleo, eventos de reclutamiento y jornadas de contratación. Vinculación Académica · Participar en la coordinación y seguimiento de convenios con universidades e instituciones educativas. · Participar en eventos de vinculación, bolsas de trabajo y ferias universitarias. · Participar en proyectos especiales del área relacionados con mejora de procesos, comunicación interna, clima laboral o desarrollo organizacional. But what else? (advantages, specificities, etc.) Competencias: Organización y atención al detalle. Proactividad. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Orientación al servicio. Sentido de confidencialidad y ética competente. Capacidad de aprendizaje y adaptación. Candidate skills & requirements Escolaridad: Estudiante o recién egresado de Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o carreras afines. Conocimientos: Manejo de Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word). Job location Job location North America, Mexico City (-ies) Queretaro, Colon Applicant criteria Minimum education level achieved Bachelor's Degree Minimum experience level required First experience Additional Languages preferred English (Intermediate)

📌 HR INTERN M/F (España)
🏢 Safran
📍 España