Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para formar parte de nuestro equipo y gestionar el día a día del área de personas, en coordinación con los distintos departamentos de la empresa y con nuestros colaboradores externos. Buscamos una persona organizada, resolutiva y cercana, que sepa desenvolverse en un entorno dinámico y tenga capacidad para gestionar diferentes temas de RRHH de forma autónoma. ¿Cuáles serán tus funciones? Actuar como interlocutor/a entre la empresa y la gestoría laboral externa, coordinando la gestión de nóminas, contratos, altas, bajas, modificaciones y demás documentación laboral. Gestionar los procesos de selección de personal, principalmente para perfiles operativos y no cualificados, utilizando portales como InfoJobs, LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento. Participar puntualmente en la selección de perfiles cualificados y de oficina, en función de las necesidades de la empresa. Ser el/la interlocutor/a con el servicio de prevención de riesgos laborales externo, realizando el seguimiento de reconocimientos médicos, formación, documentación y otras necesidades relacionadas con PRL. Preparar y gestionar comunicaciones internas dirigidas a los trabajadores: avisos, instrucciones, procedimientos, comunicaciones de empresa, etc. Gestionar Factorial, nuestra plataforma de RRHH y portal del empleado, incluyendo la gestión de usuarios, incidencias, vacaciones, ausencias, registros horarios y demás funcionalidades. Gestionar y realizar el seguimiento de los EPIs y ropa de trabajo, coordinando su entrega, reposición y control. Gestionar junto con el departamento de Producción todo lo relacionado con vacaciones, ausencias,



permisos, bajas médicas, incidencias y necesidades de personal. Dar soporte a Producción y a los responsables de equipo en cuestiones relacionadas con la gestión diaria de personas. Mantener actualizada la documentación y los registros del área de Recursos Humanos. Participar en la mejora y puesta en marcha de procedimientos internos de RRHH. ¿Qué buscamos? Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar. Experiencia previa en un puesto de RRHH generalista, especialmente en entornos con una parte significativo de gestión de personal operativo. Conocimientos básicos de legislación laboral y gestión de personal. Experiencia con herramientas de RRHH y/o portales del empleado. Manejo de portales de selección como InfoJobs y LinkedIn. Capacidad de organización y seguimiento. Persona resolutiva, autónoma y con buenas habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar con diferentes interlocutores: trabajadores, responsables de departamento, gestoría, servicio de prevención y otros proveedores externos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un puesto de RRHH generalista con responsabilidad sobre el día a día del área. Posibilidad de participar directamente en la organización y mejora de los procesos de Recursos Humanos de la empresa. Entorno de trabajo dinámico y con contacto directo con los diferentes departamentos. Contrato y condiciones a determinar en función de la experiencia y perfil aportado. Si te interesa un puesto de RRHH en el que puedas tener una visión amplia del área y participar directamente en la gestión de personas, queremos conocerte.

📌 Técnico/a de RRHH (Barcelona)
🏢 Dextra Globlal
📍 Barcelona