¿Te gusta la gestión de equipos, la mejora de procesos y conseguir que un departamento funcione de forma optimizado? Esta oportunidad puede ser para ti Uno de nuestros clientes busca incorporar un/a Coordinador de PRL para asumir la responsabilidad sobre el equipo técnico a nivel nacional y liderar la organización, profesionalización y mejora de los procesos del departamento. Es una posición con un marcado componente ejecutivo y de gestión, donde tendrás la oportunidad de establecer metodología, implantar sistemas de seguimiento y optimizar la distribución de cargas de trabajo. ¿Cuál será tu misión? Liderar y coordinar el equipo técnico de PRL a nivel nacional. Supervisar y acompañar a los coordinadores responsables de los diferentes equipos técnicos. Organizar y optimizar la distribución de cargas de trabajo entre los técnicos. Analizar el funcionamiento actual del departamento y proponer mejoras. Diseñar e implantar metodologías y procedimientos de trabajo. Establecer y realizar el seguimiento de KPIs técnicos y de actividad. Analizar resultados, detectar desviaciones y definir acciones correctoras. Realizar seguimiento de la actividad del equipo y de las evaluaciones y visitas realizadas. Participar en la gestión y seguimiento presupuestario del área. Optimizar recursos y mejorar la eficiencia y productividad del departamento. Implantar y mejorar herramientas y sistemas informáticos utilizados por el equipo técnico. Realizar auditorías internas del departamento y seguimiento de los procedimientos implantados.



Aportar criterio técnico en materia de PRL y comprender las necesidades asociadas a diferentes entornos y actividades industriales. Trabajar conjuntamente con Dirección en la evolución y profesionalización del área. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable y posición de responsabilidad dentro de la compañía. Proyecto con responsabilidad sobre el equipo técnico a nivel nacional. Alta autonomía para implantar metodología, procesos y sistemas de gestión. Participación directa en la evolución y profesionalización del departamento.

Salario:
45.000€
- 50.000€ brutos anuales, según experiencia y valía. Variable del 20% del salario fijo, vinculado a la consecución de objetivos. ¿Qué necesitas para hacer match? Experiencia consolidada en Prevención de Riesgos Laborales, idealmente como Responsable, Coordinador Senior o Director Técnico. Formación como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia previa gestionando y coordinando equipos técnicos. Experiencia en organización de cargas de trabajo, implantación de procedimientos y metodologías. Experiencia trabajando con KPIs, indicadores de actividad y reporting. Capacidad para analizar procesos, detectar ineficiencias y poner en marcha mejoras. Valorable experiencia en gestión presupuestaria y optimización de recursos. Conocimiento suficiente de PRL para comprender la complejidad de servicios como planes de autoprotección, evaluaciones de riesgos y trabajos en entornos industriales. Perfil muy ejecutivo, autónomo y orientado a resultados, con capacidad para implantar cambios y hacer seguimiento de los mismos. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.

📌 Coordinador de PRL (Lérida)
🏢 Talent Match
📍 Lérida