Tus principales

responsabilidades:
•Gestionar procesos de selección de perfiles tecnológicos (Desarrollo, Cloud, Data, IA, Ciberseguridad, Infraestructura, ERP, entre otros). •Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda activa utilizando LinkedIn Recruiter, InfoJobs y otras fuentes especializadas. •Realizar entrevistas y evaluar tanto competencias técnicas como el encaje con la posición y el proyecto. •Garantizar una experiencia de candidato excelente durante todo el proceso. •Colaborar de forma estrecha con los Account Managers para comprender las prioridades del negocio y las necesidades de contratación. •Realizar seguimiento de procesos y métricas. •Participar activamente en iniciativas de mejora continua,



optimización de procesos y definición de nuevas formas de trabajo. •Identificar oportunidades para incorporar nuevas herramientas, automatizaciones y metodologías que mejoren la eficiencia y la calidad del servicio. ¿Qué te ofrecemos en CAS Training? •Flexibilidad real: Modalidad híbrida •Estabilidad: Contrato indefinido desde el primer día en un entorno sólido y profesional. •Crecimiento: Plan de capacitación continua en tecnología, idiomas y negociación. •Cultura: Un ambiente colaborativo, abierto a nuevas ideas y con un equipo que te apoyará en cada paso.

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