Compass Group España es parte de Compass Group PLC, líder mundial en Restauración y Support Services. Desde hace más de 50 años ofrecemos nuestros servicios en sectores clave de Business & Industry, Healthcare, Seniors, Education, Sports & Leisure y Catering con un portfolio de marcas reconocidas en el mercado. Estamos entre los 10 primeros empleadores a nivel mundial, contamos con un equipo de 600.000 personas en 50 países, servimos alrededor de 4 mil millones de comidas al año y trabajamos cada día con 40.000 clientes. A lo largo de estos años se ha mantenido el compromiso de nuestro equipo con nuestros clientes, la calidad de nuestro servicio y nuestro espíritu de innovación. La receta del éxito Compass: experiencia, confianza, compromiso y el mejor equipo de profesionales. Si quieres compartir nuestro proyecto, únete a este gran equipo. Eurest Colectividades S.
L garantiza la igualdad de oportunidades, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas al presente proceso de selección. ### Funciones Multinacional líder del sector restauración con más de 12.000 empleados en España, busca incorporar un HR Business Partner para su departamento de Recursos Humanos. Entre sus funciones destacan:
- Control de costes de personal y análisis de desviaciones en los mismos.
- Asesoramiento jurídico-laboral al Negocio.
- Régimen disciplinario
- Interpretación de convenios colectivos de aplicación en cada caso.




- Asegurar la correcta aplicación de la normativa socio laboral y de Seguridad Social
- Control de absentismo y propuesta de medidas que contribuyan a su disminución.
- Detección de necesidades en materia de RRHH dentro de la unidad de negocio asignada y llevar a cabo medidas correctoras alineadas con la estrategia del negocio.
- Adicionalmente colaborará con el área de Controlling velando por el cumplimiento del plan de incentivos de la unidad de negocio y asegurará la ejecución del plan de formación del área. ### Requisitos Requisitos
- Formación Universitaria en Derecho o Relaciones Laborales.
- Formación específica en RRHH
- Conocimientos muy avanzados en herramientas ofimáticas (Excel-MS Office)
- Profundos conocimientos de legislación laboral específicamente en el apartado de contratación, régimen disciplinario, y aplicación de convenio colectivo. Competencias requeridas:
- Rigor, con una orientación a resultados, capacidad analítica y en control de costes.
- Que aporte iniciativa y proactividad y persona habituada a trabajos de multitarea.
- Capacidad de coordinar, supervisar y de trabajar en equipos.
- Orientada al cliente interno.
- Capacidad de negociación.
- Persona acostumbrada a la toma de decisiones, autónoma y resolutiva.
- Dinamizadora. ###

Se ofrece
Jornada Completa Puesto fiable Formación continua Salario según valía del candidato

📌 HR Business Partner (Madrid)
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