En MutuaMad Motor Network, compañía perteneciente al Grupo Mutua Madrileña y referente en el sector de la automoción a través de las marcas Aurgi y Motortown, seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos. Tu misión Formarás parte del equipo de Recursos Humanos y serás responsable del seguimiento, control y revisión de los procesos laborales, trabajando en coordinación directa con nuestra gestoría laboral externa. La elaboración de nóminas, contratos y finiquitos, así como la tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social, se encuentra externalizada. Tu responsabilidad estará centrada en facilitar la información necesaria a la gestoría, realizar el seguimiento de las gestiones y revisar y validar la documentación elaborada, asegurando que los procesos se realicen correctamente y en los plazos establecidos. ¿Cómo será tu día a día? Contratación y gestión laboral Coordinación con la gestoría para la elaboración de contratos, prórrogas, modificaciones contractuales y anexos. Preparación y envío de la información necesaria para la tramitación de altas, bajas y variaciones. Revisión y validación de contratos, altas, bajas y demás documentación laboral elaborada por la gestoría. Control de vencimientos de contratos, periodos de prueba y otras fechas relevantes. Gestión y actualización de expedientes laborales y documentación de las personas trabajadoras. Nómina y Administración de Personal Recopilación, preparación y envío de las variables e incidencias mensuales de nómina a la gestoría. Revisión de las nóminas elaboradas por la gestoría, comprobando conceptos, variables, incidencias y posibles desviaciones antes del cierre. Seguimiento y resolución con la gestoría de errores o incidencias detectadas. Revisión de liquidaciones y finiquitos elaborados por la gestoría. Gestión y seguimiento de IT, permisos, maternidades/paternidades, excedencias,
vacaciones, ausencias y otras situaciones laborales. Atención y resolución de consultas laborales y administrativas de las personas trabajadoras. ¿¿ Relaciones Laborales Coordinación con la gestoría ante consultas e incidencias en materia laboral. Seguimiento de la correcta aplicación de convenios colectivos, normativa laboral y procedimientos internos. Preparación de documentación y apoyo ante inspecciones, auditorías y requerimientos de organismos oficiales. Apoyo en la gestión de medidas disciplinarias y otras actuaciones relacionadas con Relaciones Laborales. Seguimiento de cambios normativos que puedan afectar a la compañía y coordinación de su aplicación. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con buenos conocimientos laborales, capacidad de organización y atención al detalle. Valoraremos especialmente: Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho Laboral, Administración o similar. Experiencia mínima de 3 años en Administración de Personal y/o Relaciones Laborales. Conocimientos sólidos de contratación laboral, Seguridad Social y procesos de nómina, necesarios para poder realizar su correcta revisión. Experiencia trabajando y coordinándose con gestorías laborales o proveedores externos. Capacidad para revisar nóminas, contratos, finiquitos, altas y bajas y detectar posibles errores o incidencias. ¿Qué te ofrecemos? ¿ Contrato indefinido. Jornada completa. Incorporación a una compañía sólida perteneciente al Grupo Mutua Madrileña. Un equipo cercano y cooperativo donde seguir desarrollándote profesionalmente. 1 día de teletrabajo a la semana, de forma rotativa, una vez finalizado el periodo de formación. Oficinas en Leganés (Madrid). ¿ Horario Lunes a jueves: de 9:00 a 18:15 h. Viernes: de 9:00 a 15:00 h.
Salario:
24k
- 28k (Según valía) Buscamos a alguien que no se limite únicamente a realizar un seguimiento administrativo, sino que tenga criterio laboral, capacidad para detectar incidencias y ganas de aportar mejoras a nuestros procesos.
📌 Técnico/a de Relaciones Laborales (Leganés)
🏢 Aurgi
📍 Leganés