En **Grupo Lezama*
* buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a **Técnico/a de Selección de Personal*
* para gestionar la captación y reclutamiento de talento en la zona de Madrid La persona seleccionada será responsable de cubrir tanto las posiciones estables de la compañía como los perfiles eventuales y de refuerzo necesarios para la operativa de grandes eventos y servicios de restauración. ### Funciones Principales
- **Gestión del ciclo completo de selección:*
* Publicación de ofertas en portales especializados, cribado curricular, entrevistas telefónicas, presenciales y dinámicas grupales.
- **Reclutamiento masivo y eventual:*
* Crear y mantener actualizada una base de datos activa de personal eventual para eventos y restaurantes(todos los perfiles).
- **Fidelización y relación con candidatos:*
* Establecer contacto continuo con escuelas de hostelería, centros de formación profesional y universidades de la zona de Madrid
- **Coordinación de incorporación y onboarding:*
* Gestionar la recogida de documentación previa a la contratación en coordinación con el área de Administración de Personal/Laboral.
- **Planificación de necesidades:*
* Colaborar estrechamente con la Dirección de Operaciones y los responsables de Eventos para prever las necesidades de personal según el calendario de eventos programados.




- **Gestión de ETTs y proveedores externos:*
* Coordinar la contratación a través de empresas de trabajo temporal cuando el volumen de eventos lo requiera.
- **Control y seguimiento:*
* Medir indicadores de selección (tiempos de cobertura, rotación, satisfacción del cliente interno) y proponer mejoras en los procesos de reclutamiento. ### Requisitos Mínimos
- **Formación:*
* Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o Grado en Hostelería/Turismo (se valorará Máster o posgrado en RRHH).
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Experiencia:
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* Mínimo de 2 a 3 años en selección de personal, **siendo muy valorable la experiencia previa en el sector hostelería, catering, eventos o ETTs de hostelería**.
- **Conocimiento del mercado local:*
* Amplio conocimiento de las dinámicas laborales y fuentes de reclutamiento en la Comunidad de Madrid
- **Movilidad:*
* Carné de conducir B y vehículo propio valorable.
- **Competencias principal:*
* Capacidad de trabajo bajo presion por temporada, flexibilidad horaria en picos de trabajo por eventos, altas dotes de comunicación, proactividad y organización. ### Requisitos Valorables
- Nivel medio-alto de inglés (B2).
- Manejo de herramientas de ATS (*Applicant Tracking Systems*) y profesionalización de búsquedas directas en LinkedIn y redes sociales.

📌 Técnico de selección (Madrid)
🏢 Grupo Lezama
📍 Madrid