Definición del servicio: el Centro de Acogida “Salamina” (con 176 plazas) facilita alojamiento, manutención y un proceso de acompañamiento e intervención social individualizada que favorezca un proceso de autonomía personal a las personas atendidas. Funciones y responsabilidades del puesto: -Admisión, acogida y recogida de los datos de filiación, de las personas que acceden al centro, informándoles de los diferentes servicios, funcionamiento e indicaciones básicas. Se les acompañará a las zonas y dependencias del centro. -Recogida, apoyo y supervisión de enseres en las habitaciones de las personas que pernocten en el centro, y apoyo en el depósito de estas en la consigna del centro o en las taquillas de las habitaciones. -Control de las consignas, con la supervisión de estas, recogida y clasificación de enseres, garantizando que no queden pertenencias fuera de las ubicaciones correspondientes. -Entrega de material necesario para la higiene personal y medicación si así lo necesita. -Entrega de ropa de cama a cada una de las personas que estén acogidas, organización y gestión del ropero. -Realización de las tareas necesarias para garantizar las prestaciones básicas del Centro, incluyendo la realización de actividades de aseo, o supervisión a las personas que presentan dificultades para realizarlo por sí mismo. -Apoyo en las tareas designadas por los profesionales técnicos del centro. -Acompañamiento a citas, visitas médicas, gestiones u otras externas en el marco del proceso de intervención definido por el equipo técnico. Estas se harán en transporte público o caminando, según valoración del equipo técnico, para favorecer el proceso de autonomía de las personas usuarias. -Apoyo a las actividades socioeducativas que están definidas en cada plan individual de intervención. -Apoyo en la realización de talleres/actividades de ocio y tiempo libre programadas por el/a Educador/a Social,



así como acompañamiento a aquellas que se organicen fuera del centro. -Detección y comunicación de necesidades observadas en los usuarios a los diferentes profesionales del Equipo técnico. Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones ·IMPRESCINDIBLE titulación de monitor y/o auxiliar sociosanitario o equivalente, incluidos en el Grupo Competente 3 (o clasificación equivalente que le sustituya) del Convenio Colectivo de Acción e Intervención Social (o el equivalente del que sea de aplicación) (homologada, en caso de que sea una titulación de que sea de otro país diferente a España). ·IMRPESCINDIBLE experiencia previa de 2 años como mínimo desarrollando estas mismas funciones con personas en situación de exclusión social y de otros colectivos sociales. ·Muy valorable conocimiento de la red de recursos del territorio. Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: -Autonomía y proactividad -Capacidad de trabajo en equipo. -Compromiso con el proyecto. -Capacidad para integrar tareas de diferente naturaleza. -Capacidad de organización y planificación. -Capacidad de respuesta rápida antes situaciones imprevistas. -Claridad y transparencia. -Responsabilidad. -Iniciativa. -Capacidad de análisis y reflexión Otros requisitos Conocimiento a nivel usuario de utilidades de Microsoft 365 Competencias a nivel usuario en uso de herramientas TIC para la gestión de las tareas y la coordinación de equipo Competencia idiomática en castellano Valorable conocimiento de lengua árabe Otros: El proceso de selección constará de varias fases, eliminatorias: ·entrevista grupal y prueba escrita: entre junio y julio ·entrevista individual: entre septiembre y octubre Tipo de contrato: indefinido Jornada laboral:Completa Horario/Turno: Turnos, de mañana, de tarde y de noche, de lunes a domingo. Fecha de incorporación:Diciembre 2026 Retribución bruta anual y otras compensaciones: 20.794€ brutos anuales (distribuidos en 12 pagas)

📌 Auxiliar de Servicios Sociales (Madrid)
🏢 Fundació Salut i Comunitat
📍 Madrid