¿Te apasiona la compensación, los datos y la transformación de Recursos Humanos? Buscamos incorporar un/a Analista Senior de Compensación & Beneficios (C&B;) y Organización para formar parte del equipo de Recursos Humanos y participar activamente en proyectos estratégicos que impactan directamente en la experiencia de nuestros empleados, nuestra propuesta de valor y la evolución de nuestra organización. Buscamos una persona con sólida experiencia en C&B;, una marcada orientación analítica y experiencia en gestión de proyectos, capaz de combinar el rigor del análisis con una visión global del negocio y de RR. HH. La posición reportará al Gerente de C&B; y Organización, con dependencia de la Dirección de Personas. ¿Cuál será tu misión? Tu principal reto será contribuir a la evolución de nuestras políticas y procesos de Compensación y Beneficios, aportando análisis, propuestas y soluciones que permitan atraer, desarrollar y fidelizar el talento, al tiempo que aseguramos la competitividad y sostenibilidad de nuestras prácticas de personas y apoyamos el crecimiento del negocio. Además, tendrás un papel relevante en la gestión de proyectos transversales del área., trabajando con diferentes equipos y stakeholders y participando en iniciativas de transformación y mejora. ¿Qué harás en tu día a día? Compensación &

Beneficios:
• Analizarás información salarial y de mercado para evaluar la competitividad externa y la equidad interna.
• Participarás en la definición y evolución de nuestras estructuras salariales, bandas y niveles profesionales.
• Colaborarás en los procesos de revisión salarial, promociones, movimientos y retribución variable.
• Elaborarás simulaciones y análisis de costes para apoyar la toma de decisiones.




• Trabajarás con estudios de mercado y proveedores especializados para identificar tendencias y mejores prácticas.
• Participarás en la evolución de nuestra propuesta de incentivos y compensación total. Organización:
• Participarás en procesos de valoración y clasificación de puestos.
• Analizarás el impacto organizativo y económico de diferentes alternativas de estructura.
• Colaborarás en el análisis de estructuras, puestos, roles y dimensionamiento organizativo. Gestión de proyectos:
• Definirás objetivos, entregables, hitos y planes de trabajo.
• Realizarás seguimiento de avances, riesgos y dependencias.
• Presentarás conclusiones y recomendaciones a diferentes niveles de la organización.
• Acompañarás la implantación de las soluciones, asegurando que los proyectos se conviertan en mejoras reales para el negocio y las personas. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona que combine expertise técnico, capacidad analítica y visión de negocio, pero sobre todo que disfrute especialmente haciendo que las cosas sucedan. Nos gustaría encontrar:
• Formación universitaria en, ADE, Economía, Derecho, Ingeniería o similar.
• Experiencia de 5-8 años en posiciones de Compensación. Valorable experiencia en consultoría.
• Experiencia en análisis salarial, estructuras de compensación, beneficios y/o organización.
• Experiencia demostrable en gestión de proyectos.
• Elevada capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos.
• Excel avanzado. Se valorará experiencia con Power BI, HRIS, People Analytics u otras herramientas de análisis y reporting. Si buscas un proyecto en el que combinar tu experiencia en C&B; con la gestión de proyectos y quieres tener un papel activo en la evolución de la función de Recursos Humanos, queremos conocerte.

📌 Analista Senior de Compensación (Madrid)
🏢 Grupo Viajes El Corte Inglés
📍 Madrid