En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
Buscamos incorporar un/aResponsable de Proyectospara participar en la planificación, coordinación y seguimiento deproyectos internacionales de Defensa, trabajando con equipos internos, organismos y socios tecnológicos de diferentes países europeos.
Tendrás la ocasión de formar parte de proyectos estratégicos y de carácter internacional, coordinando actividades y asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y entregables en un entorno tecnológico y multidisciplinar.
Gestionar laplanificación, ejecución y seguimientode proyectos internacionales en el ámbito de Defensa.
Coordinar las actividades entre los diferentesequipos, empresas y socios internacionalesinvolucrados en los proyectos.
Realizar el seguimiento dehitos, entregables, planificación y riesgos, identificando posibles desviaciones y proponiendo acciones correctoras.
Facilitar la comunicación y coordinación entre las distintas partes implicadas en el proyecto.
Participar en reuniones de seguimiento consocios y colaboradores internacionales, realizando el seguimiento de acuerdos y acciones.
Asegurar el cumplimiento de losobjetivos, plazos, presupuesto y entregablesdefinidos para cada proyecto.
Participar puntualmente en reuniones, eventos y actividades presenciales dentro deEuropa .
Titulación en Ingeniería Industrial o similar.
Experiencia previa engestión o coordinación de proyectos, preferiblemente en entornos internacionales.
Experiencia trabajando conequipos, empresas o socios internacionales .
Experiencia o interés por desarrollarse en elsector Defensa y Seguridad .
Nivelalto de inglés, tanto oral como escrito.
Capacidad para organizar,



planificar y realizar el seguimiento de diferentes actividades y entregables.
Orientación a objetivos, resultados y cumplimiento de plazos.
Disponibilidad para realizarviajes puntuales dentro de Europa .
Se valorará positivamente la experiencia previa enprogramas europeos de I+D+i y Defensa, especialmenteHorizon Europe y European Defence Fund (EDF) .
Proyectos innovadores y de alto alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Plan de carrera adaptado a ti:Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Autonomía y Flexibilidad:Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Estabilidad y futuro:Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
Días de descanso:22 días laborables de vacaciones.
Ambiente cercano y transparente:Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Formación continua:En Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
Descuentos y ventajas para empleados:Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu

perfil:
Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.




Primera toma de contacto (5-10 min):Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista con el equipo de Atracción de Talento:Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera y skills para que tanto tú como el equipo podáis valorar si existe un buen encaje.
Entrevista técnica:Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Oferta y bienvenida:Si todo va bien, te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntosTiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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