Experteer Overview En este rol de Manager en Accenture, liderarás la ejecución de programas de transformación, gestionando flujos de trabajo y relaciones con clientes para impulsar ingresos y crecimiento. Trabajarás estrechamente con equipos y clientes para alinear objetivos de negocio con estrategias de talento y cambio organizacional, garantizando entregas de alta calidad y desarrollo de junior team members. Participarás en desarrollo de propuestas y fortalecimiento de alianzas a largo plazo, contribuyendo a la expansión de la práctica de Talent u0026amp; Organization. Esta posición ofrece impacto real en clientes Fortune 500, con énfasis en innovación y mejora organizacional. Compensaciones / Beneficios
• Liderar programas de transformación y asegurar la alineación entre objetivos de negocio y estrategias de talento
• Gestionar relaciones con clientes, entender desafíos y proponer soluciones a medida
• Supervisar la ejecución de proyectos complejos, asegurando calidad y entrega oportuna
• Diseñar e implementar intervenciones para mejorar la efectividad organizacional utilizando metodologías de Accenture
• Realizar análisis de stakeholders y planes de engagement
• Desarrollar roadmaps de transformación y programas de capacitación




• Medir efectividad de intervenciones con enfoques basados en datos y storytelling
• Apoyar iniciativas de desarrollo de negocios identificando oportunidades y elaborando propuestas
• Mentorear y coach a miembros junior del equipo, fomentando una cultura de alto rendimiento Responsabilidades
• Más de 6 años de experiencia en transformaciones HR, cambio organizacional o adopción digital en entornos de gran escala
• Licenciatura mínima
• Excelente comunicación en inglés (oral y escrita)
• Dominio de al menos otro idioma
• Proficiencia en Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Visio)
• Experiencia multicultural en entornos multinacionales
• Conocimiento funcional avanzado en soluciones HR (Workday, SSFF, otros)
• Experiencia en Change Management dentro de entornos S4H (valorado)
• Certificaciones en Agile, Design Thinking o HR transformation (valorado) Requisitos principales
• salario competitivo
• vacaciones adicionales
• protegido médico y de vida
• cultura de aprendizaje continuo
• apoyo al desarrollo profesional
• oportunidades de trabajar con clientes Fortune 500

📌 Talent & Organization Manager (Madrid)
🏢 Accenture
📍 Madrid