Desde About your talent nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Relaciones Laborales para importante multinacional del sector industrial en Madrid para liderar las relaciones laborales entre empresa y empleados así como para responsabilizarse del cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Funciones:
En dependencia de la Dirección de RRHH:
• Liderar la gestión integral de Relaciones Laborales en las plantas productivas, actuando como referente para la Dirección y los equipos de Operaciones.
• Gestionar y mantener una relación fluida con comités de empresa, representantes legales de los trabajadores y organizaciones sindicales.
• Liderar procesos de negociación colectiva, convenios, pactos de empresa, calendarios laborales, turnos, jornadas y demás condiciones laborales.
• Asesorar a los equipos de Dirección y mandos de planta en la gestión de situaciones laborales complejas, conflictos individuales y colectivos y aplicación de la normativa laboral.
• Liderar procesos de transformación y reorganización con impacto laboral: cambios organizativos, modificaciones de condiciones, reestructuraciones, ERE/ERTE, externalizaciones, etc.
• Garantizar el adecuado cumplimiento de la legislación laboral y convenios colectivos, coordinándose con asesores jurídicos externos cuando sea necesario.
• Gestionar y anticipar situaciones de conflictividad laboral, absentismo y otros indicadores de clima y relaciones laborales,



definiendo planes de actuación.
• Coordinarse transversalmente con RRHH, Prevención de Riesgos Laborales, Legal, Operaciones y Finanzas para asegurar una gestión laboral alineada con las necesidades del negocio.
• Elaborar reporting e indicadores de Relaciones Laborales para la Dirección, identificando riesgos y proponiendo medidas de mejora.
• Asegurar una presencia cercana y continuada en las plantas productivas, entendiendo las necesidades del negocio y acompañando a los equipos en la gestión del día a día laboral.

Requisitos:
• 8-10 años de experiencia en Relaciones Laborales, aproximadamente.
• Experiencia relevante en entornos industriales, fábricas o plantas productivas.
• Experiencia tratando directamente con comités de empresa y sindicatos.
• Sólida experiencia en negociación colectiva.
• Experiencia en conflictos laborales complejos.
• Experiencia en reestructuraciones, modificaciones de condiciones, ERE/ERTE, etc.
• Capacidad para bajar a planta y estar cerca de Operaciones.
• Capacidad de interlocución tanto con Dirección como con mandos intermedios y trabajadores.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral española.
• Inglés avanzado (mínimo C1). ¿Qué

se ofrece
?
• Proyecto sólido.
• Posición con componente internacional.
• Flexibilidad horaria. Viernes jornada intensiva.
• Buen ambiente de trabajo.

📌 Responsable de Relaciones Laborales sector industrial Madrid
🏢 aboutyourtalent
📍 Madrid