EnIndra Mobilitydesarrollamos soluciones tecnológicas que transforman la forma en que millones de personas se mueven cada día.
Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, productivo y sostenible mediante la tecnología.
Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionalesBuscamos un/aBackend Team Leadercon sólida experiencia en liderazgo técnico y desarrollo de soluciones backend basadas en arquitecturas de microservicios con Java y Spring Boot. Formarás parte de proyectos de transformación digital de gran alcance, liderando equipos multidisciplinares y participando en decisiones estratégicas de arquitectura en entornos cloud AWS de alta complejidad y volumen transaccional.
Liderar y coordinar el equipo de desarrollo backend, promoviendo la excelencia técnica.
Definir, evolucionar y asegurar la arquitectura técnica de las soluciones.
Supervisar la calidad del código mediante revisiones y aplicación de buenas prácticas.
Planificar, priorizar y realizar seguimiento de las tareas del equipo.
Coordinar el trabajo con equipos de Frontend, QA, DevOps y áreas de negocio.
Diseñar y supervisar integraciones entre sistemas mediante APIs, eventos y mensajería.
Participar en decisiones técnicas relacionadas con microservicios, APIs REST y entornos cloud AWS.
Resolver incidencias complejas y apoyar al equipo en la toma de decisiones técnicas.
Garantizar el cumplimiento de plazos y objetivos del proyecto.
Impulsar iniciativas de mejora continua, eficiencia y calidad del desarrollo.
Experiencia mínima de 10 años en desarrollo backend.
Al menos 5 años de experiencia liderando equipos técnicos.




Experiencia sólida con Java y Spring Boot (mínimo 5 años).
Experiencia en arquitecturas de microservicios (mínimo 3 años).
Experiencia en entornos cloud, especialmente AWS.
Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST e integración entre sistemas.
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportarProyectos innovadores y de alto alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Plan de carrera adaptado a ti:Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Estabilidad y futuro:Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.
Días devacaciones+días de libre disposición .
Ambiente cercano y transparente:Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Formación continua:en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)Descuentos y ventajas para empleados:Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Servicio de autobuses condiferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu

perfil:




Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntosTiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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