Oportunidad Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:
Tipo de contrato: Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Jornada: Jornada Completa Años de

experiencia:
Años de

experiencia:
Sin Experiencia Desde Grupo Crit, seleccionamos un/a Técnico/a Laboral para incorporación directa en una consolidada gestoría ubicada en Getafe. Buscamos una persona con experiencia en gestión laboral y administración de personal, con ganas de formar parte de un equipo cualificado especializado en asesoramiento a empresas. Funciones principales Elaboración y revisión de nóminas mensuales. Cálculo de variables salariales, prorratas, complementos, horas extraordinarias, embargos y anticipos. Gestión de Seguros Sociales (RLC/RNT) mediante Sistema RED. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Gestión de afiliaciones en Régimen General y RETA. Tramitación de procesos de IT, maternidad/paternidad y accidentes laborales. Gestión y aplicación de convenios colectivos. Elaboración, registro y seguimiento de contratos y prórrogas. Comunicación de contratos al SEPE mediante Contrat@. Gestión de transformaciones contractuales. Elaboración de finiquitos, indemnizaciones, certificados de empresa y documentación laboral. Redacción de comunicaciones laborales,



sanciones y despidos. Asesoramiento a clientes en materia laboral: jornadas, vacaciones, permisos, adaptación de jornada y consultas de convenio. Gestión documental y comunicación con organismos oficiales (TGSS, SEPE y Mutuas).

Se ofrece
Contratación indefinida directa por parte de la empresa cliente. Incorporación inmediata. Jornada completa de 40 horas semanales. Horario de verano (del 13 de julio al 13 de septiembre): de 8:00 a 15:00 o de 8:30 a 15:30. Horario de invierno: de lunes a jueves de 8:30 a 17:00 y viernes de 8:30 a 15:00.

Salario:
**€ brutos anuales Una tarde de guardia al mes de 15:00 a 18:30. Incorporación a una gestoría consolidada con un equipo de aproximadamente 20 profesionales que gestiona cerca de * nóminas. Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar, preferiblemente en asesoría o gestoría. Formación relacionada con Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Graduado Social o similar. Conocimientos de normativa laboral, contratación y Seguridad Social. Manejo habitual de Sistema RED, SILTRA y Contrat@. Capacidad organizativa, orientación al cliente y atención al detalle. #J-*-Ljbffr

📌 Técnico en Relaciones Laborales para Gestoría (España)
🏢 Crit Interim España
📍 España