De què t 'encarregaràs?Direcció estratègica del Centre de Desenvolupament Professional Liderar l ’estratègia del centre alineada amb el model organitzatiu i les línies estratègiques de la Fundació Gentis.
Elaborar, fer seguiment i avaluació del pla anual del Centre de Desenvolupament Professional.
Definir objectius, prioritats i indicadors de seguiment.
Identificar necessitats emergents de qualificació professional i aprenentatge continu.
Detectar sectors econòmics estratègics i oportunitats de desenvolupament.
Impulsar noves línies de formació, orientació i relació amb empreses.
Promoure la innovació metodològica i la millora dels serveis.
Garantir l’alineació del centre amb el model, valors i estratègia de Gentis.
Integració dels serveis d’orientació, formació, empresa i inserció Garantir el funcionament coordinat dels serveis i la construcció d’itineraris integrals per a les persones participants.
Coordinar les persones referents dels diferents serveis.
Impulsar circuits de derivació interna entre orientació, formació, empresa i inserció.
Garantir que les oportunitats generades per un servei siguin compartides pel conjunt del centre.
Promoure metodologies comunes de treball i seguiment.
Evitar duplicitats i assegurar la coherència tècnica dels itineraris.
Facilitar espais de treball transversal i coordinació operativa.
Vetllar perquè el centre funcioni com una unitat integrada de serveis i no com una suma de programes.
Desenvolupament de l’activitat formativa i aprenentatge continu Garantir una oferta formativa professionalitzadora, flexible i alineada amb les necessitats de les persones, les empreses i el mercat laboral.
Definir, conjuntament amb els equips, l’oferta anual de formació del centre.
Impulsar especialitats formatives, accions de requalificació i itineraris de millora competencial.
Promoure la formació híbrida,



virtual i presencial, en coordinació amb els altres referentsDesenvolupar formació a mida per a empreses i sectors productius.
Vetllar per la qualitat acadèmica, metodològica i documental de l’activitat formativa.
Alinear la formació amb les necessitats detectades pels serveis d’orientació i empresa.
Impulsar l’aprenentatge al llarg de la vida com a eix del desenvolupament professional.
Relació amb empreses i desenvolupament de talent Construir una xarxa sólido d’empreses col·laboradores i garantir la connexió entre desenvolupament professional, oportunitats laborals i necessitats del teixit productiu.
Liderar l’estratègia de relació empresarial del centre.
Impulsar aliances amb empreses, gremis, associacions i sectors estratègics.
Detectar necessitats de talent, perfils professionals i competències requerides.
Promoure pràctiques, formació dual, accions de qualificació i insercions laborals.
Impulsar serveis de formació a mida i projectes compartits amb empreses.
Coordinar la prospecció empresarial amb els objectius del conjunt del centre.
Reforçar la posicionament de Gentis com a aliada en desenvolupament de talent.
Lideratge i gestió de persones Dirigir i desenvolupar els equips professionals del centre promovent el compromís, la cooperació i el desenvolupament del talent intern.
Liderar equips multidisciplinaris vinculats a orientació, formació, empresa, inserció i suport administratiu.
Acompanyar l’acollida de noves incorporacions.




Detectar necessitats de personal i de desenvolupament professional dels equips.
Impulsar la formació interna i l’aprenentatge compartit.
- Promoure una cultura de cooperació, corresponsabilitat i orientació a resultats.
Gestionar situacions de conflicte o incidències de funcionament.
Garantir la transmissió de la informació corporativa i metodològica als equips.
Direcció econòmica i sostenibilitat Garantir la sostenibilitat econòmica del centre i l’ús eficient dels recursos assignats.
Participar en la planificació pressupostària del centre i de les línies d’activitat.
Fer seguiment de l’execució econòmica i pressupostària.
Analitzar desviacions i proposar mesures correctores.
Identificar noves fonts de finançament, convocatòries i oportunitats de sostenibilitat.
Validar necessitats de despesa, inversió, equipaments i recursos.
Coordinar-se amb Finances per al control econòmic i el seguiment de resultats.
Vetllar per l’eficiència i la sostenibilitat dels serveis del centre.
Representació institucional i desenvolupament d’aliances Posicionar el Centre de Desenvolupament Professional com a referent en aprenentatge permanent, qualificació professional, empresa i desenvolupament de talent.
Representar Gentis davant administracions, empreses, entitats, centres educatius i agents del territori.
Participar en xarxes, espais de coordinació, taules sectorials i grups de treball.
Impulsar aliances estratègiques amb empreses, centres formatius i institucions.
Detectar oportunitats de cooperació i projectes compartits.
Promoure la marca Gentis en l’àmbit del desenvolupament professional.
Reforçar la connexió entre el centre, l’entorn productiu i els recursos comunitaris.
Contribuir al posicionament institucional d

📌 Direcció Centre De Desenvolupament Professional (Madrid)
🏢 Gentis
📍 Madrid