Líder de Equipo de Gestión de Proyectos RemotosNuestro cliente está buscando unLíder de Equipo de Gestión de Proyectos Remotosexperimentado y carismático para dirigir un equipo distribuido globalmente de gerentes de proyecto. Serás responsable de establecer las mejores prácticas, fomentar la colaboración, gestionar el rendimiento del equipo y asegurar la entrega exitosa de múltiples proyectos complejos. Este rol requiere un liderazgo excepcional, una profunda comprensión de las metodologías de gestión de proyectos y la capacidad de inspirar y motivar a un equipo en un entorno de trabajo totalmente remoto. Tu contribución será fundamental para mantener altos estándares de ejecución y para el crecimiento continuo del departamento de gestión de proyectos.
Liderar, mentorizar y gestionar un equipo degerentes de proyectoremotos.
Establecer y asegurar la adopción de metodologías y mejores prácticas de gestión de proyectos.
Supervisar la planificación, ejecución y cierre deproyectos estratégicos, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos.
Facilitar la comunicación efectiva y la colaboración entre los miembros del equipo y las partes interesadas.
Gestionar el rendimiento del equipo, identificar necesidades de capacitación y fomentar el desarrollo profesional.
Resolver conflictos y obstáculos que afecten al equipo o a los proyectos.
Más de 7 años de experiencia engestión de proyectos, con al menos 3 años en roles de liderazgo de equipos.
Experiencia demostrada en la gestión de proyectos complejos y a gran escala.
Sólido conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (Agile, Waterfall, Hybrid).
Experiencia probada en la gestión y motivación de equiposremotos.
Certificación PMP, PRINCE2 o similar es altamente deseable.
Flexibilidad de trabajo 100% remoto.




Participación en proyectos de alto impacto a nivel internacional.
Supervisar y coordinar al equipo técnico a cargo (incluyendo subcontratistas), incluyendo hojas de tiempo, control de gastos, informes de dificultad, y seguimiento de actividad.
Atender y asesorar técnicamente a equipo, clientes y prescriptores, tanto telefónico, por email o presencial.
Controlar unidades en cartera mediante registro en sistemas internos (SICO), así como coordinar y seguir dichas unidades.
HH. y formación técnica: gestión desempeño, formación anual, Servicio Sobresaliente y técnicas 5-10-5, etc., asegurando la adecuación del desempeño del equipo a las necesidades de la compañía.
Responsabilizarse de la comunicación interna dentro del equipo, incluyendo la preparación e impartición de reuniones.
Garantizar la seguridad de equipo y clientes, mediante la impartición de cursos de seguridad, el análisis de riesgos no estandarizados y realización de evaluación de FPAs.
FORMACIÓN: Valorable formación técnica.

EXPERIENCIA:
OFIMÁTICA : nivel medio o alto de Ms Office 365IDIOMAS: Se valorará conocimiento en inglés u otros idiomas adicionales.
Imprescindible carné B en vigor¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing,



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We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
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- passengers, customers, and colleagues
- at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes
- prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click hereAll qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at

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