Objetivos:Apoyar al área de Administración de Personal, colaborando en la gestión de procesos relacionados con Relaciones Laborales, Prevención de Riesgos Laborales y Formación, y adquiriendo una visión práctica de la gestión de personas. Se obtendrá formación con el objetivo de dar soporte administrativo, documental y de seguimiento, desarrollando conocimientos en normativa laboral, PRL y administración de personal.

Tareas:
Actualización, desarrollo y mantenimiento del sistema de gestión de RRHHApoyo en la gestión documental relacionada con altas, bajas y modificaciones contractuales.
Apoyo en la coordinación de acciones formativas en Prevención de Riesgos Laborales y RRHH.
Colaboración en el seguimiento de la planificación preventiva y acciones correctivas, así como en vigilancia de la salud.
Soporte en la coordinación con el servicio de prevención ajeno y otros proveedores relacionados con el área.
Gestión y archivo de documentación.
Apoyo en la preparación de informes, indicadores y reportes del área de RRHH.




Colaboración en la atención y resolución de consultas administrativas de las personas trabajadoras. Perfil del candidatx y

cualificaciones:
Grado o Máster en Relaciones Laborales, RRHH o Asesoría Laboral.
Conocimiento en Administración de Personal valorable. Idiomas:Valorable Inglés B2
- C1 IMPORTANTE: Solo avanzarán en el proceso l@s candidat@s que puedan realizar convenio en prácticas con su Universidad, Escuela de negocios o centro de estudios. (Mínimo 6 meses) Condiciones de la oferta:Incorporación: Octubre 2026Vacantes: 1Duración: 6 meses mínimoJornada: Completa
- 40hrs semanaTipo de contratación: Beca/PrácticasCentro de trabajo: Madrid, *posibilidad de teletrabajo de acuerdo a la política de Ayuda en Acción. (2 días de oficina y 3 días de teletrabajo)RELEVANTE: La persona debe residir en Madrid.
Remuneración/Salario: 400€ bruto mes por jornada completa.

📌 Beca – Administración De Personal Y Recursos Humanos (Madrid)
🏢 Fundación Ayuda en Acción
📍 Madrid