Buscamos un perfil directivo sénior capaz de liderar la estrategia de desarrollo económico y captación de fondos, impulsar alianzas estratégicas y garantizar la sostenibilidad económica de la organización a medio y largo plazo. Diseñar, dirigir y liderar con plena autonomía la estrategia de desarrollo económico y captación de fondos de la SP Madrid, como miembro del Comité de Dirección de la Sede Provincial y referente institucional externo en este área, asegurando la sostenibilidad económica a medio y largo plazo. Construir y consolidar una base diversificada de ingresos —socios, empresas, grandes donantes, eventos, alianzas estratégicas y nuevas fuentes— impulsando una visión sénior, relacional y de largo recorrido, que posicione a la organización como referente social y solidario en la provincia de Madrid y en su ecosistema económico y filantrópico. Definir, liderar y revisar el marco estratégico plurianual de desarrollo económico, alineado con el Plan Estratégico global de la organización. Establecer objetivos ambiciosos y realistas de ingresos, diversificación y sostenibilidad financiera, basados en análisis de riesgo y retorno. Anticipar tendencias del sector, identificar oportunidades de crecimiento y tomar decisiones estratégicas de alto impacto en materia de financiación. Liderar el desarrollo de nuevas líneas de ingresos. 2. Liderazgo sénior de equipos y áreas

Dirigir, cohesionar y desarrollar equipos sénior y mandos intermedios, garantizando alto nivel de desempeño, responsabilidad y alineación estratégica. Supervisar con visión global las funciones de: Captación y fidelización de socios. Empresas, fundaciones y alianzas estratégicas. Eventos solidarios de alto impacto. Venta de producto y donativos de particulares. Subvenciones.

Implantar una gestión avanzada orientada a resultados, con KPIs estratégicos, análisis de ROI y toma de decisiones basada en datos. Actuar como referente interno en captación de fondos, aportando criterio, experiencia y acompañamiento estratégico a otros equipos. 3. Representación institucional externa y desarrollo de relaciones de alto nivel





Ejercer la representación institucional sénior de la organización ante grandes donantes, clientes, patronato, alta dirección de empresas, fundaciones y entidades financiadoras. Garantizar una presencia activa y estratégica de la organización en los principales ecosistemas empresariales, filantrópicos y sociales del territorio, actuando como interlocutor sénior y generador de oportunidades de colaboración. Participar activamente en foros, encuentros, círculos empresariales y espacios de influencia donde se construyen relaciones de confianza y se toman decisiones estratégicas. Diseñar y liderar estrategias de relación a largo plazo con donantes estratégicos, partners clave y prescriptores. Reforzar el posicionamiento de la organización como interlocutor sólido, fiable y estratégico dentro de su ecosistema de referencia. 4. Transversalidad, gobernanza y gestión del cambio

Trabajar de forma transversal y a nivel estratégico con las áreas de Comunicación, Atención al Paciente, Voluntariado y Territorio. Traducir el impacto social de la organización en propuestas de valor sólidas y creíbles para donantes, empresas y aliados. Liderar procesos de transformación organizativa en el ámbito de captación: digitalización, automatización, segmentación avanzada y profesionalización de procesos. Impulsar una cultura organizativa madura, orientada a impacto, eficiencia, mejora continua, transparente. 5. Responsabilidad económica y reporting estratégico

Asumir la responsabilidad directa sobre el presupuesto de ingresos de la SP Madrid y el presupuesto general del área, su planificación, ejecución y control. Analizar de forma sistemática la rentabilidad de cada canal (coste por euro captado) y proponer reorientaciones estratégicas cuando sea necesario.



Elaborar y presentar informes estratégicos a la Dirección-Gerencia y Consejo Provincial, aportando visión, criterio y recomendaciones de alto nivel. Titulación universitaria en ADE, Marketing, Economía, Ciencias Sociales o similares. Mínimo 10 años de experiencia competente, con una trayectoria consolidada en captación de fondos, Dirección comercial, desarrollo de negocio o dirección de áreas afines. Experiencia demostrable en posiciones directivas o de alta responsabilidad, liderando equipos y estrategias complejas. Experiencia contrastada en: Desarrollo y gestión de alianzas estratégicas y comerciales de alto valor. Interlocución habitual con comités de dirección, patronatos y órganos de gobierno. Representación institucional externa en foros, ecosistemas empresariales y entornos de alto nivel relacional. Diseño y ejecución de estrategias multicanal de captación a medio y largo plazo. Entornos organizativos en crecimiento o transformación. Competencias

Visión estratégica sénior y pensamiento a largo plazo. Liderazgo sólido, sereno e inspirador, con alta capacidad de influencia. Excelente capacidad relacional y credibilidad institucional. Alta capacidad de toma de decisiones en contextos complejos. Mentalidad analítica, orientada a impacto y sostenibilidad. Compromiso social profundo y alineación con la misión de la organización. Dominio avanzado de CRM y herramientas de análisis. Conocimiento experto de herramientas digitales de captación y automatización. Nivel alto de inglés Jornada completa: de lunes a viernes de 8 a 15h y una tarde hasta las 19h Jornada intensiva en verano: de lunes a viernes de 8 a 15.15h Salario: 54.200€ brutos anuales + variable Plan de retribución flexible Si cuentas con visión estratégica y capacidad para generar alianzas e impulsar la sostenibilidad económica de una organización con impacto social, esta oportunidad puede ser para ti. #OfertaDeEmpleo #EmpleoMadrid #Dirección #Fundraising #CaptaciónDeFondos #DesarrolloDeNegocio #Liderazgo #TercerSector #ImpactoSocial #J-18808-Ljbffr

📌 Responsable de desarrollo económico (Madrid)
🏢 Asociación Española Contra El Cáncer
📍 Madrid