Fundada en el año 2000, Seprotec Multilingual Solutions está a la vanguardia en la prestación de servicios lingüísticos integrales en todo el mundo. Con experiencia que abarca tres unidades principales de negocio, como Language Intelligence Partner , ayudamos a miles de organizaciones multinacionales en todo el mundo a mejorar sus ventas brindando contenido y servicios superiores y facilitando la comunicación en el idioma nativo de sus clientes. Además, proporcionamos servicios de gestión de propiedad intelectual para simplificar las operaciones globales de PI y reducir costes. Servicios de traducción: nuestra área de traducción y localización se especializa en brindar traducciones precisas y con matices culturales en diversas industrias. a sean documentos legales, materiales de marketing o manuales técnicos, ofrecemos soluciones que van desde traducción 100% humana hasta flujos de trabajo mejorados con IA y supervisados por profesionales, equilibrando automatización, calidad y seguridad. Nuestro departamento de gestión de proyectos gestiona una media de más de 700 servicios de interpretación al día en todo el mundo. Propiedad Industrial: el área de Propiedad Industrial de Seprotec ofrece una amplia gama de soluciones profesionales de propiedad industrial a corporaciones y firmas de abogados que agilizan sus operaciones, ayudando a los clientes con cada problema de patente o marca registrada, en cualquier jurisdicción, cualquier idioma y en una plataforma patentada. ¿Cómo será tu día a día? Evaluación y selección de personal para todas las áreas, departamentos y/o delegaciones de la Empresa, a nivel nacional e internacional. Gestión de la acogida del personal (entrega de documentación de RRHH, manual de bienvenida,



activación de usuario para el sistema de fichajes, información sobre la empresa, etc.) Contacto con fuentes de reclutamiento para la publicación de ofertas, portales de empleo, universidades, ayuntamientos, bolsas de empleo... Búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento. Gestión de las pruebas para la evaluación de candidaturas según el puesto al que corresponda (pruebas situacionales, de idiomas, informática...) Preparación de documentación necesaria para Auditorías de Calidad, normativas y procesos y acudir a las mismas. Recabar información y documentación para procesos de licitaciones en los que se requiera el apoyo de RRHH. Gestión de la documentación y carpetas del Empleado. Actualización y mantenimiento de las herramientas de RRHH (HRIS). Atención y resolución de dudas con el personal. Propuesta de mejoras generales que afecten al área de Selección y RR.
Incorporar criterios de seguridad de la información en el proceso de selección contratación de empleados. Valorable contar con experiencia de al menos 1 año en selección. Imprescindible contar con un nivel de inglés avanzado, C1 o más. Buen manejo de herramientas ofimáticas, BBDD, Linkedin Recruiter y fuentes de reclutamiento. Capacidad organizativa y atención al detalle. ¿Contrato indefinido. Formación continua y adaptada a tu perfil cualificado Trabajamos a diario para generar un ambiente inclusivo e impulsar una cultura basada en los valores de respeto y colaboración. Promovemos un entorno de desarrollo del potencial individual, por lo que animamos a todas las personas interesadas a inscribirse con independencia de sus circunstancias, trayectorias, habilidades y bagaje. Requisitos mínimos Imprescindible contar con un nivel de inglés avanzado, C1 o más.

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📍 España