Buscamos un perfil directivo sénior capaz de liderar la estrategia de desarrollo económico y captación de fondos, impulsar alianzas estratégicas y garantizar la sostenibilidad económica de la organización a medio y largo plazo.
Diseñar, dirigir y liderar con plena autonomía la estrategia de desarrollo económico y captación de fondos de la SP Madrid, como miembro del Comité de Dirección de la Sede Provincial y referente institucional externo en este área, asegurando la sostenibilidad económica a medio y largo plazo.
Construir y consolidar una base diversificada de ingresos —socios, empresas, grandes donantes, eventos, alianzas estratégicas y nuevas fuentes— impulsando una visión sénior, relacional y de largo recorrido, que posicione a la organización como referente social y solidario en la provincia de Madrid y en su ecosistema económico y filantrópico.
Definir, liderar y revisar el marco estratégico plurianual de desarrollo económico, alineado con el Plan Estratégico global de la organización.
Establecer objetivos ambiciosos y realistas de ingresos, diversificación y sostenibilidad financiera, basados en análisis de riesgo y retorno.
Anticipar tendencias del sector, identificar oportunidades de crecimiento y tomar decisiones estratégicas de alto impacto en materia de financiación.
Liderar el desarrollo de nuevas líneas de ingresos.
2. Liderazgo sénior de equipos y áreas Dirigir, cohesionar y desarrollar equipos sénior y mandos intermedios, garantizando alto nivel de desempeño, responsabilidad y alineación estratégica.
Supervisar con visión general las funciones de:
Captación y fidelización de socios.
Empresas, fundaciones y alianzas estratégicas.
Eventos solidarios de alto impacto.
Venta de producto y donativos de particulares.
Subvenciones.





Implantar una gestión avanzada orientada a resultados, con KPIs estratégicos, análisis de ROI y toma de decisiones basada en datos.
Actuar como referente interno en captación de fondos, aportando criterio, experiencia y acompañamiento estratégico a otros equipos.
3. Representación institucional externa y desarrollo de relaciones de alto nivel Ejercer la representación institucional sénior de la organización ante grandes donantes, clientes, patronato, alta dirección de empresas, fundaciones y entidades financiadoras.
Garantizar una presencia activa y estratégica de la organización en los principales ecosistemas empresariales, filantrópicos y sociales del territorio, actuando como interlocutor sénior y generador de oportunidades de colaboración.
Participar activamente en foros, encuentros, círculos empresariales y espacios de influencia donde se construyen relaciones de confianza y se toman decisiones estratégicas.
Diseñar y liderar estrategias de relación a largo plazo con donantes estratégicos, partners clave y prescriptores.
Reforzar el posicionamiento de la organización como interlocutor sólido, fiable y estratégico dentro de su ecosistema de referencia.
4. Transversalidad, gobernanza y gestión del cambio Trabajar de forma transversal y a nivel estratégico con las áreas de Comunicación, Atención al Paciente, Voluntariado y Territorio.




Traducir el impacto social de la organización en propuestas de valor sólidas y creíbles para donantes, empresas y aliados.
Liderar procesos de transformación organizativa en el ámbito de captación: digitalización, automatización, segmentación avanzada y profesionalización de procesos.
Impulsar una cultura organizativa madura, orientada a impacto, eficiencia, mejora continua, transparente.
5. Responsabilidad económica y reporting estratégico Asumir la responsabilidad directa sobre el presupuesto de ingresos de la SP Madrid y el presupuesto global del área, su planificación, ejecución y control.
Analizar de forma sistemática la rentabilidad de cada canal (coste por euro captado) y proponer reorientaciones estratégicas cuando sea necesario.
Elaborar y presentar informes estratégicos a la Dirección-Gerencia y Consejo Provincial, aportando visión, criterio y recomendaciones de alto nivel.
Titulación universitaria en ADE, Marketing, Economía, Ciencias Sociales o similares.
Mínimo 10 años de experiencia profesional, con una trayectoria consolidada en captación de fondos, Dirección comercial, desarrollo de negocio o dirección de áreas afines.
Experiencia demostrable en posiciones directivas o de alta responsabilidad, liderando equipos y estrategias complejas.
Experiencia contrastada en:
Desarrollo y gestión de alianzas estratégicas y comerciales de alto valor.
Interlocución habitual con comités de dirección, patronatos y órganos de gobierno.
Representación institucional externa en foros, ecosistemas empresariales y entornos de alto nivel relacional.
Diseño y ejecución de estrategias multicanal de captación a medio y largo plazo.
Entornos organizativos en crecimiento o tr

📌 Responsable de desarrollo económico (España)
🏢 Asociación Española Contra El Cáncer
📍 España