El/la Especialista en Adquisición de Talento será responsable de atraer e incorporar talento para las unidades de negocio, principalmente en Europa. Gestionará de forma integral los procesos de selección, desde la identificación y evaluación de candidatos hasta la presentación de ofertas y la incorporación de nuevas contrataciones. Además, desarrollará e implementará estrategias de reclutamiento innovadoras, orientadas a resultados y a la mejora continua. Este puesto es adecuado para una persona autónoma, proactiva y motivada por el reto de cubrir posiciones de difícil cobertura en un entorno dinámico. Se trata de un puesto a tiempo completo e híbrido, basado en nuestra oficina de León. Gestionar el proceso completo de selección para los puestos asignados en diferentes centros, incluyendo la búsqueda de candidatos/as, cribado y entrevistas, elaboración y presentación de ofertas competitivas y seguimiento para garantizar una incorporación satisfactoria de las nuevas contrataciones. Colaborar con el equipo global de Talent Acquisition y con los responsables de contratación para desarrollar estrategias atractivas de selección y búsqueda de talento, de acuerdo con los planes de contratación previstos, así como para mejorar la eficiencia del área de Adquisición de Talento. Trabajar directamente con los responsables de contratación en las estrategias de búsqueda y selección, la gestión de candidatos/as y el enfoque de entrevistas y evaluación.



Actuar como enlace entre candidatos/as internos y externos y los responsables de contratación. Trabajar con una amplia variedad de responsables de contratación para formarles en técnicas eficaces de entrevista y evaluación de candidatos/as. Desarrollar relaciones sólidas con los responsables de contratación y colaborar con ellos para tomar decisiones de contratación fundamentadas. Garantizar una experiencia excelente para los candidatos/as durante todo el proceso de selección. Utilizar eficazmente el sistema interno de seguimiento de candidatos (ATS), Workday, incluyendo la creación y gestión de requisiciones, las comunicaciones con candidatos/as, la gestión de descartes y el seguimiento del flujo de candidatos/as dentro del proceso de selección. 3-5 años de experiencia en procesos integrales de selección y contratación; se valorará especialmente la experiencia en los sectores farmacéutico o biotecnológico. ~ Nivel fluido de inglés y español, tanto hablado como escrito. ~ Experiencia en la gestión de información confidencial y datos personales, así como conocimientos de legislación laboral y buenas prácticas en materia de empleo. ~ Experiencia trabajando con sistemas ATS, preferiblemente Workday Recruiting. ~ Dominio de Microsoft Office. ~ Clases de inglés At PCI, we have an uncompromising focus on providing quality and operational excellence and providing the industry leading customer experience.

📌 Talent Acquisition Specialist (Castilla y León)
🏢 PCI TRGR Penn Pharmaceutical Services
📍 Castilla y León