De què t 'encarregaràs?Direcció estratègica del Centre de Desenvolupament Professional Liderar l ’estratègia del centre alineada amb el model organitzatiu i les línies estratègiques de la Fundació Gentis.Elaborar, fer seguiment i avaluació del pla anual del Centre de Desenvolupament Professional.Definir objectius, prioritats i indicadors de seguiment.Identificar necessitats emergents de qualificació professional i aprenentatge continu.Detectar sectors econòmics estratègics i oportunitats de desenvolupament.Impulsar noves línies de formació, orientació i relació amb empreses.Promoure la innovació metodològica i la millora dels serveis.Garantir l’alineació del centre amb el model, valors i estratègia de Gentis.Integració dels serveis d’orientació, formació, empresa i inserció Garantir el funcionament coordinat dels serveis i la construcció d’itineraris integrals per a les persones participants.Coordinar les persones referents dels diferents serveis.Impulsar circuits de derivació interna entre orientació, formació, empresa i inserció.Garantir que les oportunitats generades per un servei siguin compartides pel conjunt del centre.Promoure metodologies comunes de treball i seguiment.Evitar duplicitats i assegurar la coherència tècnica dels itineraris.Facilitar espais de treball transversal i coordinació operativa.Vetllar perquè el centre funcioni com una unitat integrada de serveis i no com una suma de programes.Desenvolupament de l’activitat formativa i aprenentatge continu Garantir una oferta formativa professionalitzadora, flexible i alineada amb les necessitats de les persones, les empreses i el mercat laboral.Definir, conjuntament amb els equips, l’oferta anual de formació del centre.Impulsar especialitats formatives, accions de requalificació i itineraris de millora competencial.Promoure la formació híbrida, virtual i presencial, en coordinació amb els altres referentsDesenvolupar formació a mida per a empreses i sectors productius.Vetllar per la qualitat acadèmica, metodològica i documental de l’activitat formativa.Alinear la formació amb les necessitats detectades pels serveis d’orientació i empresa.Impulsar l’aprenentatge al llarg de la vida com a eix del desenvolupament professional.Relació amb empreses i desenvolupament de talent Construir una xarxa fiable d’empreses col·laboradores i garantir la connexió entre desenvolupament professional, oportunitats laborals i necessitats del teixit productiu.Liderar l’estratègia de relació empresarial del centre.Impulsar aliances amb empreses, gremis, associacions i sectors estratègics.Detectar necessitats de talent, perfils professionals i competències requerides.Promoure pràctiques, formació dual,



accions de qualificació i insercions laborals.Impulsar serveis de formació a mida i projectes compartits amb empreses.Coordinar la prospecció empresarial amb els objectius del conjunt del centre.Reforçar la posicionament de Gentis com a aliada en desenvolupament de talent.Lideratge i gestió de persones Dirigir i desenvolupar els equips professionals del centre promovent el compromís, la cooperació i el desenvolupament del talent intern.Liderar equips multidisciplinaris vinculats a orientació, formació, empresa, inserció i suport administratiu.Acompanyar l’acollida de noves incorporacions.Detectar necessitats de personal i de desenvolupament professional dels equips.Impulsar la formació interna i l’aprenentatge compartit. - Promoure una cultura de cooperació, corresponsabilitat i orientació a resultats.Gestionar situacions de conflicte o incidències de funcionament.Garantir la transmissió de la informació corporativa i metodològica als equips.Direcció econòmica i sostenibilitat Garantir la sostenibilitat econòmica del centre i l’ús eficient dels recursos assignats.Participar en la planificació pressupostària del centre i de les línies d’activitat.Fer seguiment de l’execució econòmica i pressupostària.Analitzar desviacions i proposar mesures correctores.Identificar noves fonts de finançament, convocatòries i oportunitats de sostenibilitat.Validar necessitats de despesa, inversió, equipaments i recursos.Coordinar-se amb Finances per al control econòmic i el seguiment de resultats.Vetllar per l’eficiència i la sostenibilitat dels serveis del centre.Representació institucional i desenvolupament d’aliances Posicionar el Centre de Desenvolupament Professional com a referent en aprenentatge permanent, qualificació professional, empresa i desenvolupament de talent.Representar Gentis davant administracions, empreses, entitats, centres educatius i agents del territori.Participar en xarxes, espais de coordinació, taules sectorials i grups de treball.Impulsar aliances estratègiques amb empreses, centres formatius i institucions.Detectar oportunitats de cooperació i projectes compartits.Promoure la marca Gentis en l’àmbit del desenvolupament professional.Reforçar la connexió entre el centre, l’entorn productiu i els recursos comunitaris.Contribuir al posicionament institucional de la Fundació.Qualitat, innovació i impacte Impulsar la cultura de qualitat, innovació,



seguiment i avaluació dels resultats del centre.Analitzar indicadors d’activitat, qualitat, transversalitat i impacte.Fer seguiment dels objectius anuals del centre.Identificar bones pràctiques i oportunitats de millora.Promoure processos d’innovació metodològica i organitzativa.Participar en l’elaboració de memòries, informes i documentació de resultats.Avaluar l’impacte dels itineraris, la formació, la relació amb empreses i les insercions.Garantir la millora contínua dels serveis prestats a persones i empreses.Perfil competencialLideratge estratègicGestió de persones i desenvolupament del talentComunicació i influènciaPlanificació i organitzacióComunicacióGestió del canviNegociació i resolució de conflictesInnovació i millora contínuaCompromís amb els valors de GentisQuins són els requisits que has de tenir?La Direcció del Centre de Desenvolupament Professional haurà de disposar d’un alluny de formació universitària de grau o llicenciatura, preferentment en àmbits com Ciències Socials, Educació, Psicologia, Pedagogia, Sociologia, Administració i Direcció d’Empreses, Relacions Laborals, Economia. Es valorarà especialment formació complementària en:Direcció i lideratge d’equips.Gestió d’organitzacions i centres de serveis.Direcció de projectes.Sistemes de formació professional i formació per a l’ocupació.Orientació laboral i desenvolupament competencial.Relació amb empreses, prospecció i intermediació laboral.Gestió econòmica i financera.Contractació pública, subvencions i justificació de projectes.Innovació educativa, aprenentatge al llarg de la vida i transformació digital.Perspectiva de gènere, igualtat d’oportunitats i inclusió socialDirecció o coordinació d’equips multidisciplinaris.Gestió integral de serveis d’orientació, formació, prospecció, inserció o desenvolupament professional.Direcció d’unitats organitzatives, centres de treball o dispositius de serveis.Desenvolupament d’oferta formativa professionalitzadora i formació per a empreses.Relació amb empreses, gremis, administracions públiques i agents del territori.Gestió pressupostària, seguiment d’indicadors i avaluació de resultats.Preferiblement resdiència Vallès Oriental i Vallès occidentalT’oferim1 vacant estable al 100% de la jornadaHorari: Dilluns a divendres de 8h a 15h i una tarda (37,5 h/setmana).Jornada intensiva a l’estiu (8h a 15:30h)1 dia de treball híbrid a la setmana.Categoria: Grup 0 + Complement de Coordinació = 33.405,82€ bruts /anuals.Uneix-te al nostre equip i gaudeix de beneficis únics!A Fundació Gentis cuidem el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem.Retribució flexible en:Escola bressolFormació contínuaRestaurantsTransport públicAssegurança de salut#J-18808-Ljbffr

📌 Direcció Centre De Desenvolupament Professional - Vallès- Maresme (Madrid)
🏢 Gentis
📍 Madrid