Buscamos para compañía industrial en crecimiento, un/a Responsable de RRHH en un momento fundamental de evolución y profesionalización.
Se trata de una oportunidad para liderar la construcción y evolución de la función de personas, con impacto directo en negocio y acompañando a la organización en su siguiente fase de crecimiento.
Misión
Actuar como socio estratégico de Dirección y managers, liderando el desarrollo de políticas, procesos e iniciativas de RRHH que aseguren la captación, desarrollo y compromiso del talento.
El rol combinará visión estratégica y ejecución directa, en un entorno en transformación.
Responsabilidades
Definir e implantar la estrategia de RRHH alineada con Dirección
Diseñar e implantar políticas y procesos clave
Acompañar a managers en liderazgo y gestión de equipos
Liderar procesos de selección, desarrollo y evaluación del desempeño
Gestionar relaciones laborales y garantizar cumplimiento
Impulsar iniciativas de cultura, engagement y cambio organizativo
Analizar indicadores de personas para apoyar la toma de decisiones
Participar en el desarrollo organizativo en un entorno con proyección internacional
Perfil
Experiencia en roles generalistas / HRBP en contexto industrial
Perfil hands-on con ambición de crecer hacia posiciones de mayor responsabilidad
Capacidad de estructurar, ordenar y hacer evolucionar la función
Conocimientos de relaciones laborales
SAP valorable
Condiciones
Salario: ~40.000€
Horario flexible (intensivo o partido)
1 día de teletrabajo
Por qué es atrayente
Oportunidad de construir y dejar huella en la función de RRHH
Rol con visibilidad y cercanía a Dirección
Proyecto con recorrido y crecimiento real