Apoyar al área de Administración y gestionar de manera integral los procesos de selección de la empresa.DESCRIPCIÓN DE TAREAS PRINCIPALES DEL PUESTO:- Coordinar los procesos de selección abiertos, gestionando briefings, seguimiento de plazos y calidad de los candidatos presentados.- Coordinar las entrevistas con candidatos, managers y Dirección.- Realizar el seguimiento y reporting periódico de los procesos a Dirección de RRHH.- Realizar el seguimiento de
📌 administrativo/a selección de personal (Utebo)
🏢 Randstad
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