Técnicos/as formadores/as - Formación curso "Técnico de Mantenimiento Polivalente" (Málaga)

Vacantes Previstas

1

Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Técnicos/as formadores/as - Formación curso "Técnico de Mantenimiento Polivalente" en Málaga

Lugar de Trabajo

- Málaga

Funciones y Tareas

- Consecución de los objetivos del curso: Ejecutar tareas de mantenimiento y reparación de averías en los edificios y en sus instalaciones eléctricas y de fontanería, aplicando la normativa de seguridad vigente en la construcción.
- Entrega de un Informe que refleje los objetivos, contenido y resultados de la formación, así como criterios de evaluación.
- Formación específica (75 horas). Se debe elaborar el temario comprensivo de los siguientes temas: - Inspección e identificación de averías - Operaciones de mantenimiento - Materiales y herramientas - Reparación
- Formación profesional no laboral: búsqueda activa de empresas para que los alumnos puedan realizar la parte práctica de la acción formativa (100 horas) y posterior tutorización de dichos alumnos durante el desarrollo de las practicas.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción.



El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.

Formación

Titulación

- Poseer Bachiller (BUP/COU), FP I o CFGM, FP II o CFGS (titulación homologada en España) o experiencia (con contrato laboral, académica o ambas) dilatada en su profesión (acorde al puesto ofertado) y/o en las funciones del puesto (al menos 6 meses de experiencia)

Experiencia Previa

- Al menos 1 año de experiencia en el sector de la construcción (reflejar en CV y adjuntar vida laboral o contrato de trabajo)

Otros Requisitos Imprescindibles

- Carnet de conducir B válido en España y en vigor y coche propio (Adjuntar).

Méritos (Valorables)

Formación

Formación Complementaria

- Formación acreditada en sector de la construcción (Adjuntar acreditación)

Experiencia Previa

- Desde 6 meses Hasta 3 años de experiencia en impartición de formación en mantenimiento de edificios, reparaciones básicas, instalaciones eléctricas y/o de fontanería y/o, en el sector de la construcción (Acreditar mediante CV y vida laboral o Contrato de trabajo).




- Desde 6 meses Hasta 3 años de experiencia en proyectos formativos de dinamización rural (Acreditar mediante CV y vida laboral o Contrato de trabajo).
- Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en mantenimiento en fontanería, electricidad y/o climatización en edificios o trabajos desarrollados en el sector de la construcción (Acreditar mediante CV y vida laboral o Contrato de trabajo).

Observaciones

- Contrato a plazo con una duración estimada de 3 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.

- Jornada completa.
- Disponibilidad para realizar viajes (hasta un 100% del tiempo).

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 23/10/2026 hasta el próximo 09/11/2026 a las 23:59 (hora peninsular).

No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico [email protected], antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.

Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

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