EMPRESA DE REUS CERCA TC. SELECCIÓ PERSONAL. Formació en Psicologia / Relacions Laborals / Recursos Humans / Administració d'Empreses o similar. Experiència prèvia en processos de selecció i captació de talent. Domini de portals d'ocupació i eines de cerca directa (LinkedIn Recruiter, InfoJobs, Indeed, etc.). Capacitat per gestionar processos complets de selecció: definició de perfil, criba curricular, entrevistes i seguiment de candidatures. Coneixements d'eines d'IA aplicades al reclutament i a l'automatització de tasques administratives. Capacitat d'avaluació de competències tècniques i transversals. Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita. Orientació a objectius, organització i capacitat per gestionar diversos processos simultà niament. Nivell d'anglès valorable segons el tipus de perfils gestionats. Competències valorables Experiència en selecció de perfils tècnics (enginyeria, IT, automoció, indústria, etc.). Coneixement de sistemes ATS (Applicant Tracking System). Experiència en employer branding i estratègies d'atracció de talent. Capacitat d'anà lisi de dades de selecció i KPIs de reclutament. Experiència utilitzant IA per a la redacció d'ofertes, cerca de candidats i optimització de processos.
Publicació d'ofertes de treball en diferents portals d'ocupació i xarxes professionals.



Cerca activa de candidats/es mitjançant LinkedIn, bases de dades i altres fonts de reclutament. Criba curricular i preselecció de candidatures segons els requisits de cada posició. Realització de trucades de prescreening per validar experiència, motivació i disponibilitat. Conducció d'entrevistes telefòniques, virtuals i presencials. Avaluació de competències tècniques i transversals dels candidats/es. Elaboració d'informes d'entrevista i presentació de candidatures als responsables de contractació. Coordinació i seguiment dels processos de selecció fins a la incorporació del candidat. Manteniment i actualització de la base de dades de candidats. Gestió de la comunicació amb candidats durant totes les fases del procés. Participació en accions d'atracció de talent i employer branding. Utilització d'eines d'IA per optimitzar la cerca de talent, la redacció d'ofertes i l'anà lisi de candidatures. Col·laboració amb els responsables de negoci per definir perfils i necessitats de contractació. Seguiment de KPIs de selecció i elaboració de reportings periòdics. Suport en processos d'acollida i integració de noves incorporacions
Experiència 6 mesos. Les pròpies del lloc de treball.

- Contracte laboral indefinit
- Jornada completa
- Salari mensual brut 1300

📌 TÈCNIC/A DE SELECCIÓ DE PERSONAL (Reus)
🏢 OFICINA DE TREBALL DEL SOC
📍 Reus