Oferta de Empleo: Responsable de Departamento Laboral – Asesoría
En Grupo INVOIN , buscamos incorporar un/a Responsable de Departamento Laboral para una relevante asesoría ubicada en Madrid , con el objetivo de asumir progresivamente la gestión, coordinación y liderazgo del área laboral .

Buscamos un perfil Senior , con una trayectoria consolidada en asesoría laboral, gestión de nóminas, Seguridad Social y asesoramiento a empresas , que aporte experiencia en la coordinación de equipos y gestión de carteras de clientes . La posición ofrece la oportunidad de convertirse en una figura de referencia técnica y estratégica dentro de la organización.

Características del puesto

Salario competitivo , acorde a la experiencia aportada.

Modalidad: Híbrida.

Jornada completa.

Ubicación: Comunidad de Madrid.

Principales funciones

Dirigir y coordinar el Departamento Laboral , garantizando el correcto funcionamiento de los procesos y servicios prestados a los clientes.

Gestionar y supervisar un equipo de profesionales del área laboral , organizando las tareas, distribuyendo responsabilidades y realizando el seguimiento de su actividad.

Supervisar una cartera de clientes compuesta por grandes compañías, pymes y empresas de diferentes dimensiones y sectores .

Coordinar y supervisar la gestión integral de nóminas , asegurando su correcta elaboración, revisión y cumplimiento de los plazos establecidos.

Supervisar los procesos de administración laboral , incluyendo contratación, altas, bajas, finiquitos, liquidaciones y seguros sociales .

Gestionar y supervisar las comunicaciones con la Seguridad Social y otros organismos oficiales mediante Sistema RED, SILTRA y SEPE .

Asesorar a empresas en materia laboral ,



garantizando la correcta interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente .

Resolver consultas laborales de especial complejidad , tanto de clientes como de los profesionales que integran el departamento.

Supervisar y gestionar incidencias laborales , incluyendo incapacidades temporales (IT), despidos, modificaciones contractuales, cambios de condiciones laborales y otras situaciones específicas .

Organizar y distribuir las cargas de trabajo del departamento , optimizando los recursos disponibles y garantizando la calidad del servicio.

Mantener una interlocución directa con los clientes , proporcionando asesoramiento técnico y soluciones adaptadas a sus necesidades.

Supervisar la correcta utilización de las herramientas de gestión laboral , especialmente A3NOM y A3INNUVA .

Participar en la mejora de procedimientos y procesos internos , contribuyendo a la eficiencia y organización del área laboral.

Colaborar en el desarrollo y crecimiento del Departamento Laboral , aportando criterio técnico y participando en la evolución de los servicios ofrecidos por la asesoría.

Requisitos

Formación y Experiencia:

Formación relacionada con Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines.





Experiencia profesional de aproximadamente 10 a 12 años en el ámbito de la asesoría laboral .

Experiencia consolidada en asesorías o despachos profesionales , gestionando carteras de clientes de diferentes tamaños y sectores.

Experiencia en gestión integral de nóminas y administración laboral de empresas.

Experiencia en coordinación y gestion de equipos de profesionales del área laboral.

Experiencia en interlocución directa con clientes y resolución de consultas laborales de elevada complejidad.

Se valorará especialmente haber desempeñado posiciones como Responsable Laboral, Manager Laboral, Team Leader o Técnico/a Laboral Senior con responsabilidad sobre equipos y carteras de clientes.

Habilidades y Conocimientos Técnicos:

Dominio avanzado de A3NOM y/o A3INNUVA para la gestión de nóminas y procesos de administración laboral.

Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social , aplicados al asesoramiento de empresas.

Dominio de Sistema RED y SILTRA , así como de los procedimientos y comunicaciones con Seguridad Social y SEPE .

Experiencia en contratación laboral , elaboración y revisión de contratos, altas, bajas, modificaciones y extinciones contractuales.

Conocimiento avanzado de convenios colectivos y capacidad para su correcta interpretación y aplicación.

Experiencia en elaboración, supervisión y revisión de nóminas, seguros sociales, finiquitos y liquidaciones .

Capacidad para resolver consultas laborales complejas , aportando soluciones fundamentadas en la normativa vigente.

Experiencia en gestión de incidencias laborales , incluyendo incapacidades temporales, despidos, modificaciones contractuales y situaciones especiales .

Capacidad para orga

📌 Responsable de Departamento Laboral (Madrid)
🏢 Invoin Group
📍 Madrid