Buscamos un/una profesional de RRHH apasionado/a por el desarrollo de personas, con visión estratégica y potencial de desarrollo. Su misión principal será acompañar la transformación del área de RRHH de la empresa, actuando como business partner comprometido con las personas y los valores de la organización: lealtad, compromiso, confianza, profesionalidad, seriedad y, sobre todo, poniendo a las personas en el centro.
Tareas : Principales funciones y responsabilidades
- Gestión integral de procesos soft del área de RRHH
- Participación en la coordinación de procesos “hard” y relaciones laborales
- Aportación estratégica y analítica
- Desplazamientos y contacto con el conjunto de la organziación
Requisitos :
- Experiência : Al menos 3 años en RRHH, preferentemente en empresas de 200-500 empleados, donde haya tenido tareas centradas en procesos soft. Se valorará especialmente el conocimiento de la empresa familiar y el negocio de distribución
Competencias clave :
- Idiomas : se valorará inglés, no imprescindible.
- Movilidad :
disponibilidad para desplazamientos ocasionales en España.
- Ambición y potencial : clara motivación por crecer y asumir el reto de evolucionar hacia una mayor adquisición de responsabilidades.
- Capacidad para liderar y optimizar procesos de selección, onboarding y capacitación continua.
- Experiência centrada en procesos soft de RRHH (desarrollo de personas, clima laboral, engagement, formación, desarrollo del talento).
Beneficios : Beneficios
Incorporación a una empresa con cultura de personas y crecimiento sostenible.
- Reto profesional de impacto, acompañando una transición generacional en RRHH.
- Salario competitivo
- Posibilidad real de desarrollo profesional en función del rendimiento y encaje con la filosofía de la empresa.
Jornada adaptada para la conciliación personal y profesional
Se valorará experiência en empresa familiar y conocimiento del negocio de distribución.