This position is at Barceló Hotel Group

The selection process will be entirely managed by Barceló Hotel Group.

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Barceló Group is a family-owned company founded in 1931 by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms. Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector. Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries. These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service:

- Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts
- Barceló Hotels & Resorts
- Occidental Hotels & Resorts
- Allegro Hotels

All of the above, combined with a clear spirit of sustainable improvement, enables us to look towards the future with optimism, always backed by the strength and international presence that have characterized the Barceló Group throughout its more than 90 years of business trajectory. Do you want to be part of our story? Join our team

¿Cuáles serán tus funciones?

- Proporcionar orientación estratégica de RR.HH. a los directores/as de hotel así como a los HRBP de hotel, garantizando la alineación de las iniciativas de RR.HH.



de empresa con los objetivos generales del negocio.
- Asociarse con los diferentes manager regionales para comprender sus necesidades y desarrollar programas e iniciativas de RR.HH. que respalden las metas y los objetivos empresariales.
- Llevar a cabo auditorías y evaluaciones periódicas de RR.HH. para garantizar el cumplimiento de las leyes y normativas locales, y realizar recomendaciones de mejora según sea necesario.
- Colaborar con los diferentes HRBPs de RR.HH. para compartir las mejores prácticas y coordinar las iniciativas globales de RR.HH.
- Proporcionar orientación y apoyo a los empleados/as y directivos/as sobre políticas, procedimientos y programas de RR.HH.
- Mantenerse al día sobre las mejores prácticas y las tendencias emergentes en RR.HH. y hacer recomendaciones para la mejora continua.
- Colaborar con los equipos funcionales de RR.HH. de la sede central (Gestión y Captación del talento, formación, experiencia empleado/a y comunicación interna, Relaciones Laborales, Administración de personal y PRL) para garantizar la prestación de servicios integrados de RR.HH. a la empresa.
- Proporcionar liderazgo y orientación a los reportes directos.

What are we looking for?

- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o Derecho.




- Un mínimo de 3 años de experiencia en un puesto similar de HR Business Partner gestionando más de un hotel, con especial atención a organizaciones matriciales y globales.
- Experiencia previa en gestión de equipos.
- Capacidad para pensar estratégicamente sobre los programas e iniciativas de RR.HH.
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para entablar relaciones sólidas con altos directivos/as y empleados/as. Alto desarrollo de habilidades de comunicación e influencia.
- Sólidas habilidades de gestión de proyectos, con capacidad para priorizar y gestionar múltiples iniciativas simultáneamente.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, así como disponibilidad para viajar dentro y fuera de la isla de Mallorca.
- Orientación y atención al detalle.
- Dominio del inglés y de al menos otro idioma. Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o Derecho. Es imprescindible experiencia sólida en Relaciones Laborales, y conocimiento experto del Estatuto de los trabajadores, Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería y Convenio colectivo de aplicación, así como experiencia en relación con Comités de Empresa.

Tus beneficios:

- Tendrás la oportunidad de trabajar en un contexto de trabajo flexible, colaborativo y responsable, rodeado de los mejores colegas.
- ¿Por qué limitarte a una ubicación cuando puedes desplazarte entre países y trabajar en diferentes áreas de la empresa? En Barceló Hotel Group, te ofrecemos movilidad geográfica y la oportunidad de adquirir conocimientos sobre diversos productos y servic

📌 Area Human Resources Business Partner (Islas Baleares)
🏢 Barceló Hotel Group
📍 Islas Baleares