This position is at Meliá Hotels International

The selection process will be entirely managed by Meliá Hotels International.

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Misión del puesto

Liderar y garantizar la correcta gestión de los procesos de contratación, afiliación, movimientos de empleados y administración de datos laborales para el conjunto de sociedades del Grupo, asegurando el cumplimiento legal y normativo, la calidad y trazabilidad de la información y la eficiencia y homogeneidad de los procesos. La posición será responsable de diseñar, estandarizar y evolucionar los procesos y procedimientos del área , garantizando su correcta ejecución en un entorno de elevada complejidad, caracterizado por más de 50 sociedades, aproximadamente 15.000 empleados, un elevado volumen de movimientos y una importante actividad de movilidad nacional e internacional. Asimismo, tendrá responsabilidad sobre el liderazgo y desarrollo del equipo , la relación con las diferentes áreas de RRHH y Negocio y la identificación e implantación de iniciativas de automatización,



digitalización y mejora continua. #LI-AS1

Principales responsabilidades

- Establecer criterios homogéneos de actuación y garantizar la aplicación consistente de las políticas y procedimientos corporativos.
- Actuar como referente técnico y funcional del área ante las diferentes unidades de RRHH y Negocio.
- Gestionar situaciones complejas y escalados relacionados con contratación, afiliación y movimientos de empleados.
- Garantizar la correcta ejecución de los procesos de alta, baja y variaciones de datos de empleados ante los organismos correspondientes.
- Supervisar la elaboración y gestión de contratos, anexos, novaciones y documentación laboral asociada.
- Garantizar la correcta aplicación de las modalidades contractuales y condiciones laborales correspondientes.
- Supervisar los procesos relacionados con Seguridad Social, afiliación y movimientos de trabajadores.
- Asegurar la correcta gestión de los cambios derivados de promociones, cambios organizativos, centros de trabajo, jornadas, categorías, sociedades, etc.
- Garantizar la correcta coordinación con Nómina y otras áreas implicadas para asegurar la consistencia de la información.




- Liderar y supervisar los procesos administrativos asociados a movilidad nacional e internacional .
- Liderar la gestión y seguimiento del cumplimiento de las obligaciones derivadas de la LISMI , actualmente integrada en el marco de la normativa sobre derechos de las personas con discapacidad.
- Garantizar la integridad, consistencia, trazabilidad y calidad de los datos laborales gestionados por el área.
- Definir controles y mecanismos de validación para prevenir errores en contratación, afiliación y movimientos.
- Diseñar, documentar y mantener los procesos y procedimientos corporativos del área.
- Estandarizar procesos entre las diferentes sociedades del Grupo, respetando las particularidades legales y organizativas que correspondan
- Diseñar e impartir formación a equipos de RRHH, managers y otros colectivos de Negocio sobre los procesos y procedimientos de contratación y movimientos.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social aplicable a los procesos bajo su responsabilidad.
- Identificar riesgos operativos y regulatorios asociados a contratación, afiliación y gestión de movimientos.
- Definir y realizar seguimiento de indicadores que permitan conocer el rendimiento y calidad del área.

Perfil requerido

Formación

- Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
- Se valorará formación complementaria en Administración de Personal, Seguridad Social, gestión laboral o transformación de procesos.

Experiencia

- Experiencia sólida en Administración de Personal, Co

📌 Responsable de Contratación y Afiliación (Islas Baleares)
🏢 Melia Hotels International
📍 Islas Baleares