This position is at KPMG España

The selection process will be entirely managed by KPMG España.

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¿Te gustaría impulsar tu carrera en selección STEM dentro de una firma líder? En KPMG seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a Senior IT Talent Acquisition para unirse a nuestro equipo interno de Talent Acquisition , donde tendrás la oportunidad de trabajar de forma estratégica en la captación de talento tecnológico y STEM para las distintas áreas del negocio.

¿Qué podrás hacer?

Como Senior IT Talent Acquisition, tus principales responsabilidades serán:

- Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones STEM, desde perfiles con 3 años de experiencia hasta roles de nivel Director.
- Realizar entrevistas por competencias y evaluar el encaje técnico y cultural.
- Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing proactivo mediante diversas fuentes de talento.
- Elevar la eficiencia del proceso, asegurando la calidad de las candidaturas, el cumplimiento de procedimientos y la optimización del time to hire .
- Participar en la implementación y uso avanzado de la nueva plataforma de IA para Talent Acquisition , con la que mejorarás la identificación y priorización de talento.
- Contribuir a proyectos transversales de RRHH centrados en innovación,



excelencia operativa y mejora continua.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación.

Reporting

Formarás parte del Departamento de People , integrado en un equipo transversal y participativo. Tendrás un reporte funcional a la coordinación del equipo de selección STEM. Tus interlocutores principales serán:

- Equipo de Selección
- HR Business Partners
- Hiring Managers de las distintas líneas de negocio

No tendrás equipo a tu cargo, pero sí un grado elevado de autonomía y exposición a áreas de alto impacto.

¿Qué necesitas saber?

- Titulación universitaria; se valorará formación de posgrado en RRHH.
- Experiencia de 4–5 años en selección, preferiblemente en consultoría, empresas tecnológicas o headhunting.Valorable experiencia en entornos multinacionales.
- Inglés B2 o superior .
- Valorable competencia avanzada en Excel y PowerBI.
- Experiencia con LinkedIn Recruiter .
- Valorable conocimiento de SuccessFactors Recruiting .
- Interés por la tecnología aplicada a RRHH y por trabajar con herramientas de IA para Talent Attraction .

Ubicación: Madrid Modelo de trabajo: híbrido

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📌 Senior Talent Acquisition (Madrid)
🏢 KPMG España
📍 Madrid