Fecha límite para apuntarse: 2026-10-22

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Objetivo del puesto

Impulsar los resultados comerciales de la Dirección de Operaciones mediante la identificación de oportunidades de negocio, el análisis del desempeño y la ejecución de acciones que contribuyan a las ventas, la productividad y el cumplimiento de objetivos.

Se requiere autonomía, criterio comercial y capacidad para convertir propuestas en resultados medibles.

Experiencia indispensable

Entre 5 y 8 años de experiencia en el sector bancario, con trayectoria relevante en funciones comerciales.

Experiencia directa en ventas, colocación de productos financieros y cumplimiento de metas.

Conocimiento de la dinámica de sucursales, oficinas bancarias o canales comerciales.

Manejo de indicadores comerciales y diseño de acciones para mejorar resultados.

Experiencia colaborando con distintas áreas y niveles de responsabilidad.

Competencias clave

Proactividad y autonomía: anticiparse, detectar oportunidades y actuar sin supervisión constante.

Visión comercial: comprender al cliente, la venta bancaria y los factores del desempeño.

Orientación a resultados: priorizar acciones con impacto medible.

Ejecución y resolución: implementar soluciones, remover obstáculos y cerrar compromisos.

Influencia y comunicación: movilizar equipos sin autoridad jerárquica directa.

Análisis de negocio: interpretar datos y generar recomendaciones ejecutivas.

Responsabilidades principales

Analizar ventas, productividad, conversión y cumplimiento de metas.

Identificar oportunidades de crecimiento y proponer planes de acción.

Acompañar iniciativas comerciales prioritarias de la Dirección.

Detectar fricciones operativas que dificulten la venta y promover soluciones.

Coordinar con áreas involucradas, dar seguimiento y escalar riesgos.





Identificar y extender buenas prácticas comerciales.

Características personales

Iniciativa, sentido de urgencia, autonomía, confiabilidad, capacidad de negociación, pensamiento crítico constructivo, resiliencia y pasión por los resultados comerciales.

Experiencia deseable

Liderazgo o coordinación de equipos comerciales; proyectos de productividad o transformación; herramientas de análisis y visualización; interacción con responsables regionales o directivos.

Indicadores de éxito sugeridos

Oportunidades comerciales identificadas y atendidas.

Iniciativas implementadas y resultados obtenidos.

Mejora de productividad y desempeño en equipos o segmentos intervenidos.

Cumplimiento de compromisos y tiempos de ejecución.

Impacto comercial atribuible a las acciones impulsadas.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo participativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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📌 Asesor Comercial de Dirección de Operaciones (Madrid)
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