Descripción General: Buscamos un líder técnico con amplia experiencia en liderazgo y desarrollo de proyectos bajo tecnologías Angular, Java, Spring Boot, Spring Batch y microservicios basados en Kubernetes. Funciones principales:
* Guiar y supervisar el desarrollo de soluciones técnicas, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad.
* Actuar como enlace entre las áreas funcionales y técnicas para asegurar la correcta implementación de soluciones
* Coordinar y apoyar al equipo de desarrolladores proporcionando orientación técnica y buenas prácticas. Revisar código. Tomar decisiones técnicas.
* Colaborar con el equipo de arquitectura, asimilando las soluciones y ayudando en su implementación y posteriormente dar soporte al equipo de desarrollo para su mantenimiento, implementación.
* Identificar oportunidades de mejoras y organización en procesos de desarrollo.
* Asegurar que el proyecto avance de manera organizada y sostenible
* Trabajar bajo metodologías agiles en un contexto colaborativo.

Experiencia:
* Al menos 4 años de experiencia en como líder técnico en proyectos.
* Herramientas y tecnologías:
* Mensajería: Apache Kafka, RabbitMQ.
* Bases de datos: Oracle, PostgreSQL, MongoDB
* Control de versiones: GitHub, Subversion, Gitlab, Jenkins




* Calidad del código: Sonar y seguridad de código
* Metodología ágil de trabajo Idiomas:
* No es necesario inglés.
* Capacidad de mentoría: Saber guiar, formar y motivar a desarrolladores junior o mid-level, compartiendo conocimientos técnicos y mejores prácticas.
* Toma de decisiones: Ability to make decisiones técnicas críticas (ej.: elección de tecnologías, arquitectura, priorización de tareas) con confianza y fundamentadas en datos.
* Delegación efectiva: Asignar tareas según las fortalezas del equipo y confiar en su ejecución.
* Comunicación técnica clara: Explicar conceptos complejos (ej.: patrones de microservicios, escalabilidad, resiliencia) a stakeholders no técnicos (ej.: product owners, directivos).
* Documentar decisiones arquitectónicas y procesos para el equipo.
* Escucha activa: Entender las necesidades del equipo, del negocio y de los clientes.
* Transparencia: Mantener al equipo y a las partes interesadas informados sobre el estado de los proyectos, riesgos y dependencias.
* Enfoque en el valor: Priorizar tareas que generen impacto real (ej.: reducir tiempo de respuesta de APIs, mejorar la observabilidad). #J-18808-Ljbffr

📌 Líder técnico para proyectos Full stack (Comunidad de Madrid)
🏢 Worldgrid
📍 Comunidad de Madrid