¿Tienes experiencia en administración de personal y te interesa formar parte de un equipo de Recursos Humanos? Buscamos incorporar una persona para dar soporte transversal a la gestión del ciclo completo de administración de personal, contribuyendo a que los procesos laborales y la documentación estén correctamente coordinados. ¿Cuál será tu misión? Te integrarás en el Departamento de Recursos Humanos para gestionar y dar soporte a los principales procesos de administración de personal, desde las altas y la contratación hasta las variaciones de datos y las bajas médicas por incapacidad temporal. Velarás por la calidad de la información y el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Principales responsabilidades
• Gestionar las altas, bajas y modificaciones de datos de las personas trabajadoras.
• Dar soporte a procesos de contratación, incluida la gestión de contrataciones masivas.
• Preparar, revisar y tramitar documentación laboral y administrativa.
• Gestionar las comunicaciones y el seguimiento de bajas médicas por incapacidad temporal.
• Mantener actualizada la información de personal en los sistemas y bases de datos correspondientes.
• Atender consultas relacionadas con los procesos de administración de personal y canalizar las solicitudes al equipo adecuado.
• Coordinarse con las áreas internas implicadas para asegurar la correcta gestión de los trámites.




• Apoyar las tareas administrativas generales del Departamento de Recursos Humanos.
• Garantizar la confidencialidad y el tratamiento adecuado de la información personal. Perfil que buscamos
• Formación en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o un ámbito equivalente.
• Experiencia en administración de personal o gestión administrativa dentro de un departamento de Recursos Humanos.
• Conocimientos de documentación laboral y procesos de contratación, altas, bajas y variaciones de datos.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas y capacidad para trabajar con sistemas de gestión de personal.
• Persona organizada, rigurosa y con atención al detalle.
• Capacidad para gestionar varias tareas y plazos, manteniendo la calidad de la información.
• Habilidades de comunicación, orientación al servicio y compromiso con la confidencialidad. ¿Qué ofrecemos?
• Incorporación al Departamento de Recursos Humanos y participación en sus procesos transversales.
• Posibilidad de aportar a la gestión eficiente del ciclo de administración de personal.
• Colaboración con diferentes equipos y áreas de la organización.
• Desarrollo de experiencia en procesos de Recursos Humanos y gestión laboral. Si cuentas con experiencia administrativa y te interesa contribuir a una gestión de personal rigurosa y cercana, nos gustaría conocerte.

📌 Administrativo/a de RRHH (Barcelona)
🏢 Grupo Clave
📍 Barcelona