Fer seguiment de les incorporacions laborals i de l’adaptació al lloc de treball, en coordinació amb l’equip del programa. Promoure i mantenir una xarxa d’empreses col·laboradores vinculades al programa. Participar en accions de treball en xarxa amb empreses, entitats i agents del territori. Registrar i actualitzar la informació relativa a les accions de prospecció, empreses contactades, ofertes gestionades i insercions. Fer el seguiment dels indicadors de prospecció i inserció establerts pel programa. Elaborar la documentació i els informes necessaris per al seguiment i la justificació del programa. Participar en les reunions de coordinació de l’equip i proposar accions de millora en l’à mbit de la prospecció i la intermediació laboral.
- Experiència 1 anys. Experiència mÃnima d’1 any en prospecció empresarial, intermediació laboral, orientació laboral o gestió de relacions amb empreses. Experiència en contacte, captació i fidelització d’empreses per a la generació d’oportunitats laborals. Experiència en intermediació laboral i gestió d’ofertes de feina. Es valorarà experiència en programes d’inserció sociolaboral i d’ocupació, especialment vinculats al SOC. Es valorarà experiència en el treball amb persones en situació de vulnerabilitat o risc d’exclusió social. Coneixement del mercat laboral, dels processos de selecció i de les necessitats de les empreses. Es valorarà coneixement dels recursos i ajuts a la contractació de persones en situació de vulnerabilitat. Es valorarà experiència en el registre i seguiment d’indicadors de prospecció i inserció.
- T�TOL DE GRAU
- Contracte laboral temporal (6 mesos)
- Jornada parcial matà (20 hores - jornada setmanal)
- Salari mensual brut des de '1000' fins a '1098'
- Altres dades d'interès: La incorporació està prevista per a l’01/11/2026 i la finalització del contracte serà el 30/04/2027, degut a la finalització del projecte.
📌 TÈCNIC/A DE PROSPECCIÓ LABORAL - PROGRAMA MAIS (Moncada y Reixach)
🏢 FUNDACIÃ TRINIJOVE
📍 Moncada y Reixach
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.