Significativo grupo empresarial del sector servicios, con una amplia red de centros operativos en la provincia de Girona, busca incorporar un/a HR Business Partner Senior con una sólida experiencia en gestión de personas y relaciones laborales, capaz de actuar como socio estratégico del negocio y acompañar a los managers en la toma de decisiones que impulsen el crecimiento y el desarrollo de la organización.

Buscamos una persona con una combinación equilibrada entre visión estratégica y capacidad de ejecución, que entienda las necesidades operativas de la compañía y contribuya activamente a mejorar el rendimiento de los equipos a través de una gestión moderna y orientada a las personas.

Principales responsabilidades

Actuar como partner estratégico de RR.HH. para las diferentes áreas de negocio.

Acompañar y asesorar a managers en la gestión de personas, apoyándoles en la toma de decisiones relacionadas con organización, liderazgo, desempeño y desarrollo de equipos.

Desarrollar las competencias de liderazgo de los managers, fomentando una cultura de responsabilidad y gestión efectiva de personas.

Liderar e impulsar procesos de evaluación del desempeño, identificación de talento y planes de desarrollo.

Analizar indicadores clave de RR.HH. (absentismo, rotación, productividad, clima laboral, etc.) proponiendo acciones concretas alineadas con los objetivos del negocio.

Gestionar las relaciones laborales y el cumplimiento del marco normativo y del Convenio Colectivo de Inspección Técnica de Vehículos de Cataluña.

Participar en reuniones con representantes de los trabajadores cuando sea necesario.

Gestionar y realizar seguimiento de planes de acción relacionados con absentismo, conflictos laborales y clima organizativo.

Liderar procesos de selección para garantizar la cobertura de posiciones clave.





Impulsar iniciativas de mejora continua y transformación organizativa bajo metodologías orientadas a la excelencia operativa (Kaizen).

Participar activamente en proyectos de cambio y crecimiento organizativo, asegurando la correcta gestión del impacto en las personas.

Perfil buscado

Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.

Experiencia consolidada en posiciones de HR Business Partner Senior o Generalista Senior de RR.HH.

Valorable experiencia en entornos industriales, operativos o compañías con múltiples centros de trabajo.

Sólido conocimiento de relaciones laborales y gestión de personas.

Experiencia implantando procesos de evaluación del desempeño y desarrollo del talento.

Capacidad para interpretar KPIs de RR.HH. y convertirlos en acciones concretas para el negocio.

Perfil con alta capacidad de influencia, asertividad y habilidades de comunicación.

Persona cercana, empática y orientada a las personas, sin perder la visión empresarial y de resultados.

Experiencia acompañando a managers en el desarrollo de sus capacidades de liderazgo y gestión de equipos.

Inglés valorable.

Qué valoraremos especialmente

Capacidad para actuar como verdadero socio estratégico del negocio.

Experiencia en procesos de transformación cultural y mejora continua.

Orientación a resultados y mejora de indicadores de personas.

Capacidad para equilibrar aspectos estratégicos y operativos.

Visión de negocio y comprensión de cómo la gestión de personas impacta en el crecimiento de la compañía.

Condiciones

Ubicación principal: Girona.

Disponibilidad para desplazarse a los distintos centros de trabajo de la provincia.

Presencia semanal en las oficinas corporativas de Terrassa (1 día por semana).

Banda salarial orientativa: 50.000 € brutos anuales.

📌 HR BUSINESS PARTNER SENIOR - GIRONA (Gerona)
🏢 Robert Walters
📍 Gerona