Referencia: JN- Publicado el: 2026-10-11Ubicación: Gerona Ciudad, España, ESSalario: 55000 60000 /añoTipo de contrato: Jornada completaEmpresa: Michael PageSector: Recursos HumanosSub Sector: Relaciones LaboralesIndustria: RetailLocalización: Gerona CiudadTipo de Contracto: PermanenteNombre del consultor: Mireia PuigjanerPosición estratégica con reporte directo a DG y participación en el CODIRLiderazgo integral de RRHH en una compañía líder del sector distribución. Dónde vas a trabajar? Nuestro cliente es una compañía líder del sector distribución ubicada en Girona, con una sólida presencia territorial y una plantilla de gran volumen.

La organización combina la cercanía y agilidad propias de sus orígenes familiares con una clara orientación al crecimiento, la eficiencia operativa y el desarrollo de las personas.

Descripción

Dirección de Recursos Humanos:Liderar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio.Gestionar, desarrollar y coordinar el equipo de RRHH.Actuar como principal interlocutor en materia de personas ante la Dirección General.Relaciones Laborales:Liderar la estrategia de relaciones laborales de la compañía.Coordinar la interlocución con asesores jurídicos externos y representar a la compañía en asuntos laborales de carácter institucional.Garantizar el cumplimiento de los diferentes convenios colectivos aplicables.Compensación y Presupuesto:Elaborar y liderar el presupuesto anual de personal.Realizar el seguimiento de indicadores fundamental de gestión de personas.Gestión de Personas y Organización:Supervisar los procesos de administración de personal y el servicio prestado por el proveedor externo de nómina.Impulsar políticas y procedimientos que favorezcan la eficiencia operativa y el desarrollo del talento.Asegurar una gestión homogénea de RRHH en los distintos centros de trabajo.Aportar visión de negocio y de gestión de personas en la toma de decisiones corporativas.Actuar como socio estratégico de la Dirección General en todos los asuntos relacionados con las personas y la organización.

Experiencia consolidada liderando áreas de Recursos Humanos en compañías de tamaño medio o grande.Sólida experiencia en relaciones laborales colectivas y negociación con representación legal de los trabajadores.Experiencia gestionando múltiples centros de trabajo y distintos convenios colectivos.Conocimientos de planificación y control presupuestario de costes de personal.Muy valorable experiencia previa en entornos de retail, distribución, alimentación o sectores intensivos en mano de obra.Reporte directo a Dirección General.Participación activa en el Comité de Dirección.Liderazgo de un equipo propio de Recursos Humanos.Posición con elevada autonomía, visibilidad e impacto en el negocio.Proyecto estratégico en una organización multisede con importantes retos de gestión de personas.Ubicación en la provincia de Girona. xsgfvud Entorno cercano, dinámico y orientado a la mejora continua.

📌 HR Manager (Employee Relations & Policy) (Madrid)
🏢 Michael Page International
📍 Madrid