TRS Staffing Solutions selecciona un/a Pressure Parts Designer para incorporarse a proyectos internacionales del sector energético y generación de potencia.
Buscamos profesionales con experiencia en diseño de componentes sometidos a presión y participación en proyectos de centrales energéticas o instalaciones industriales complejas.
Funciones principales
Diseño y modelado de componentes a presión para instalaciones de generación de energía.
Desarrollo de estudios técnicos, modelos 3D y planos de fabricación.
Elaboración de planos generales de equipos y conjuntos.
Preparación de especificaciones técnicas y listados de materiales.
Revisión y validación de planos de fabricación.
Coordinación con equipos de ingeniería mecánica y otras disciplinas.
Soporte técnico durante las distintas fases del proyecto.
Seguimiento del cumplimiento de especificaciones, normativa y estándares aplicables.
Identificación de posibles desviaciones y apoyo en la gestión técnica de proyectos.
Requisitos
Formación técnica en Diseño Industrial,
Ingeniería Mecánica o similar.
Experiencia mínima de 5 años en diseño de equipos o componentes para centrales energéticas o proyectos industriales.
Dominio de SolidWorks.
Manejo habitual de AutoCAD.
Nivel alto de español e inglés.
Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.
Valorable
Conocimientos de normativa ASME I, ASME VIII y códigos europeos aplicables.
Experiencia en diseño de calderas industriales, equipos a presión o generación de vapor.
Conocimientos avanzados de Microsoft Excel.
Experiencia en proyectos internacionales.
Se ofrece
Participación en importantes proyectos internacionales del sector energético.
Contrato de duración inicial estimada de 6 a 8 meses con posibilidad de ampliación.
Modalidad híbrida de trabajo.
Incorporación prevista a finales de noviembre.
Remuneración competitiva acorde con la experiencia aportada.
📌 Ingeniero/a de Diseño Mecánico (Madrid)
🏢 TRS Staffing IT
📍 Madrid
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.