? IT Recruiter | Madrid En CAS Training estamos evolucionando. Crecemos, optimizamos nuestra forma de trabajar y construimos procesos cada vez más eficientes para ofrecer el mejor servicio tanto a nuestros equipos como a nuestros clientes.

Buscamos una persona que quiera formar parte de esta transformación. Alguien que combine experiencia en reclutamiento IT con una visión de negocio, mentalidad de mejora continua y ganas de cuestionar el "siempre se ha hecho así".

? ¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de gestionar procesos de selección para perfiles tecnológicos, colaborando estrechamente con nuestros Account Managers para dar respuesta a las necesidades de contratación de nuestros clientes.

Más que cubrir posiciones, buscamos a alguien capaz de entender el contexto de negocio detrás de cada necesidad y contribuir activamente a la evolución de nuestro modelo de selección.

? Tus principales responsabilidades:

✅ Gestionar procesos de selección de perfiles tecnológicos (Desarrollo, Cloud, Data, IA, Ciberseguridad, Infraestructura, ERP, entre otros).

✅ Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing y búsqueda activa utilizando LinkedIn Recruiter, InfoJobs y otras fuentes especializadas.

✅ Realizar entrevistas y evaluar tanto competencias técnicas como el encaje con la posición y el proyecto.

✅ Garantizar una excelente experiencia de candidato durante todo el proceso.

✅ Colaborar de forma cercana con los Account Managers, entendiendo las prioridades de cada necesidad de contratación.

✅ Realizar seguimiento de procesos y métricas.

✅ Participar activamente en proyectos de mejora continua, optimización de procesos y definición de nuevas formas de trabajo.





✅ Explorar e incorporar nuevas herramientas, automatizaciones y metodologías que nos ayuden a ser más eficientes y aportar más valor.

? ¿Qué buscamos?

Experiencia

✔️ +3 años de experiencia en selección de perfiles IT.

✔️ Experiencia gestionando múltiples procesos simultáneamente en entornos dinámicos.

✔️ Conocimiento del mercado tecnológico y de los perfiles más demandados del sector.

Lo que realmente marcará la diferencia

? Capacidad para entender cómo impacta la selección en los objetivos de la compañía.

? Buscamos personas que sepan adaptarse, aprender de los retos y mantener el foco en los objetivos.

? Interés por descubrir nuevas herramientas, metodologías y formas de hacer las cosas.

? Orientación a resultados sin perder de vista la calidad y la experiencia del candidato.

? Queremos a alguien que cuestione, proponga y participe en la mejora del área.

? Autonomía y capacidad de organización para priorizar en un entorno dinámico.

Idiomas

? Nivel de inglés valorable.

¿Qué te ofrecemos?

? Flexibilidad: modalidad híbrida con equilibrio entre trabajo presencial y remoto.

? Estabilidad: contrato indefinido desde el primer día.

? Desarrollo profesional: capacitación continua en tecnología, reclutamiento, herramientas digitales e idiomas.

? Impacto real: tendrás la oportunidad de participar activamente en la construcción y evolución de nuestro modelo de trabajo, contribuyendo a definir procesos, métricas, SLAs y mejores prácticas.

? Cultura: formarás parte de un equipo cercano, colaborativo y abierto a nuevas ideas, donde se valora la iniciativa, el aprendizaje continuo y la mejora constante.

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