Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad.

Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y
con más de 10.000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la
gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes.

Actualmente contamos con más de 300 hoteles propios y más de 4.000 hoteles asociados.

Con nuestros compromisos como grupo buscamos:

- - Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional de nuestros equipos.

- - Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios.

- - Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad.

- - Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa.

- - Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural de nuestros edificios.

- - Fomentar la innovación y evolución continua.

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión
del equipo humano que la forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y
quieran crecer con nosotros.

¿Quieres impulsar tu carrera cualificado con nosotros?

Actualmente buscamos incorporar un/a HR Business Partner – Especialista en Desarrollo y Talento
para nuestras oficinas de Barcelona.

¿De qué serás responsable?

- - Acompañar a directivos y managers en la implementación de estrategias de personas alineadas con los objetivos de negocio.

- - Identificar necesidades organizativas, anticipar riesgos y proponer soluciones relacionadas
con desarrollo y talento.

- - Diseñar e implementar planes de desarrollo alineados con las competencias clave de la
organización.

- - Coordinar los procesos de evaluación del desempeño, acompañando a managers en su
aplicación y en la definición y seguimiento de acciones posteriores.





- - Participar en la identificación de talento y potencial dentro de la organización e Impulsar
iniciativas de employee experience orientadas a mejorar su compromiso y fidelización.

- - Participar en la definición y seguimiento de planes de sucesión para posiciones clave,
colaborando con managers y responsables de las diferentes áreas.

- - Asesorar a managers en la gestión y desarrollo de sus equipos, proporcionando
herramientas y acompañamiento en cuestiones relacionadas con desempeño, feedback y
desarrollo profesional.

- - Diseñar e impulsar acciones formativas e impulsar programas de desarrollo internos.

- - Colaborar en la adopción de nuevas metodologías, procesos o formas de trabajo.

- - Participar activamente en proyectos de transformación cultural y organizativa.

- - Analizar indicadores relacionados con talento, desempeño, potencial, rotación, movilidad interna y compromiso, identificando tendencias y áreas de mejora.

- - Elaborar informes y cuadros de mando de talento y desarrollo, trasladando la información a
recomendaciones y propuestas de actuación.

- - Realizar recomendaciones basadas en datos para mejorar la efectividad organizativa.

¿Qué buscamos?

- - Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Pedagogía,
ADE o similar.

- - Valorable formación de posgrado o máster en Recursos Humanos, Desarrollo Organizativo,
Gestión del Talento o Gestión del Cambio.

- - Certificaciones en coaching, gestión del cambio o metodologías ágiles serán un plus.

- - Experiencia de 6 a 10 años en Recursos Humanos, con al menos 3-5 años de experiencia
relacionada con Talento, Formación y Desarrollo o posiciones HRBP.

- - Experiencia en la implementación de iniciativas de desarrollo, desempeño, talento y
formación.

- - Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con diferentes interlocutores y áreas
de negocio.

- Valorable experiencia utilizando herramientas de People Analytics, HRIS, LMS o plataformas
de gestión del talent

📌 HR Business Partner (Barcelona)
🏢 GRUPO HOTUSA
📍 Barcelona