En 360 RRHH, para nuestra central de Trabajo Temporal y Outsourcing situada en Terrassa, buscamos incorporar un/a estudiante universitario/a para realizar prácticas extracurriculares en el área laboral y de gestión de nóminas.
La persona seleccionada tendrá la oportunidad de adquirir experiencia práctica en un entorno profesional, participando en los procesos de gestión laboral y nóminas, así como en otros procesos auxiliares.
La incorporación se realizará mediante un convenio de prácticas extracurriculares con la universidad o centro universitario correspondiente, con el objetivo de complementar la formación académica del estudiante y favorecer su crecimiento profesional.
Funciones principales
- Dar apoyo en la gestión y el cálculo de nóminas e IRPF.
- Calcular nóminas anticipadas.
- Gestionar embargos.
- Colaborar en tareas de revisión de la gestión laboral de las delegaciones.
- Dar apoyo y resolver consultas de carácter laboral y de gestión de nóminas de las diferentes delegaciones.
Requisitos
- Estar cursando estudios universitarios relacionados con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines.
- Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas extracurriculares con la universidad o centro universitario correspondiente.
- Interés por el ámbito laboral, la administración de personal y la gestión de nóminas.
- Se valorarán conocimientos académicos de contratación, Seguridad Social, IRPF y legislación laboral.
- Conocimientos básicos de herramientas ofimáticas.
- Persona organizada, proactiva, empática y con orientación al servicio y al cliente interno.
- Motivación por aprender y desarrollar competencias profesionales en el área laboral.
No es necesaria experiencia profesional previa. Se valorarán positivamente los conocimientos o experiencias previas relacionados con el ámbito laboral. ¿Qué ofrecemos?
- Incorporación a un equipo profesional especializado en Recursos Humanos, Trabajo Temporal y Outsourcing.
- Aprendizaje práctico y acompañamiento durante el periodo de prácticas.
- Participación en procesos reales de gestión laboral y nóminas.
- Oportunidad de adquirir conocimientos y desarrollar competencias en el ámbito de la gestión laboral.
- Horario y duración de las prácticas a concretar con el centro universitario, de acuerdo con el convenio correspondiente.
En 360 RRHH promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección.