¿De qué va la empresa en la que trabajarás? Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT. Con +14 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad. ¿Y qué nos hace especiales?
* Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera competente y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor;
* Compromiso, ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos;
* Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad;
* Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes. Responsabilidades Alineación Estratégica del Talento
* Desarrollar e implementar estrategias de talento tecno Élite que estén alineadas con nuestros objetivos de negocio en rápida evolución.
* Colaborar con líderes del negocio (Business Managers) para identificar y anticipar las necesidades estratégicas en talento (captación, Fidelización, Desarrollo). Gestión del Cambio Organizacional
* Liderar iniciativas de cambio,



incluyendo reestructuraciones y promociones de una cultura organizacional innovadora (PCED).
* Facilitar la comunicación durante los procesos de transformación. Desarrollo de Talento
* Identificar y promover oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización (PCED).
* Implementar programas de formación para el desarrollo de liderazgo y alto potencial. Gestión del Desempeño
* Facilitar y optimizar los procesos de evaluación del desempeño, asegurando una cultura de retroalimentación constante. Cultura y Clima Organizacional
* Fomentar una cultura organizacional alineada con nuestros valores y objetivos de negocio.
* Analizar el clima laboral e implementar planes de acción basados en resultados. Gestión de Relaciones Laborales
* Promover un ambiente de trabajo positivo y ayudar a resolver conflictos laborales.
* Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral. Apoyo en Procesos de Selección y Compensación
* Colaborar en la atracción y retención de talento clave mediante estrategias de compensación justas y competitivas. Oficina de Talento (TAO)
* Actuar como enlace con los servicios de la oficina de Talento (TAO), asegurando procesos de pago eficientes y precisos, entre ellos nóminas, Welcome Pack, OnBoardings, OffBoardings. Requisitos
* Experiencia previa de al menos 3 años de funciones similares.
* Graduados con especialización en RRHH.
* Conocimiento del sector IT.
* Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
* Buen nivel de Inglés.
* Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.

📌 Talent Generalist (Madrid)
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