RESPONSABLE EMPRESA DE SERVICIOS DE FORMACION Misión del Puesto El Responsable de la Empresa de Servicios de Formación será el encargado de liderar la estrategia de crecimiento, gestión operativa y desarrollo de negocio de la compañía. Su objetivo principal será consolidar la oferta formativa de la empresa, maximizar la rentabilidad y expandir la cartera de clientes, apalancando su profundo conocimiento del mercado educativo y su red previa de contactos con proveedores de contenidos informativos y formativos .

Funciones y Responsabilidades Principales 1. Estrategia y Desarrollo de Negocio Identificar nuevas oportunidades de negocio , nichos de mercado y tendencias emergentes en el sector formativo (e-learning, formación bonificada, reskilling/upskilling). Negociar acuerdos estratégicos y alianzas con grandes cuentas, corporaciones e instituciones de formación.

- Gestión de Contenidos y Alianzas Editoriales Explotar y ampliar la red de contactos existente con empresas generadoras de contenidos informativos, editoriales y proveedores de software educativo. Seleccionar, adquirir y licenciar contenidos didácticos de alta calidad para integrar en el catálogo formativo de la empresa. Asegurar que los contenidos formativos estén permanentemente actualizados y alineados con las demandas normativas y del mercado laboral.
- Operaciones y Control de Calidad Supervisar la gestión diaria de los proyectos formativos (tanto en modalidad presencial como online/LMS). Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad pedagógica y la satisfacción de los alumnos y empresas cliente. Controlar el presupuesto asignado, optimizando los costes operativos y de adquisición de contenidos.




- Liderazgo de Equipo Dirigir, motivar y desarrollar al equipo interno (coordinadores académicos, asesores comerciales y técnicos de formación). Coordinar la selección de la red de tutores, profesores y expertos sectoriales externos.

Perfil Candidato

Requerido (Requisitos) Formación y Experiencia Titulación Universitaria en Administración de Empresas (ADE), Pedagogía, Psicología, Marketing, Comunicación o afines.

Se valorará muy positivamente un Máster o MBA.

Experiencia mínima de 3 años en puestos de responsabilidad o dirección dentro de consultoras de formación, escuelas de negocio o empresas de servicios educativos. Conocimiento experto del mercado formativo actual , incluyendo plataformas e-learning (LMS), metodologías ágiles de aprendizaje y el funcionamiento de la formación bonificada (Fundae o equivalente). Red de Contactos y Relaciones (Factor Clave) ~ Red de contactos activa y demostrable con empresas proveedoras de contenidos informativos, medios de comunicación, editoriales técnicas o factorías de contenidos de e-learning.

Competencias Soft (Habilidades) Visión de negocio y marcado perfil comercial y de orientación a resultados. Excelentes dotes de negociación y habilidades de comunicación a nivel ejecutivo. Capacidad de liderazgo, gestión de equipos multidisciplinares y toma de decisiones. Qué Ofrece la Empresa Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento.

Paquete retributivo competitivo: Salario fijo bruto anual de [Rango Salarial] + un atractivo plan de incentivos/bonus variable vinculado a la consecución de objetivos de negocio. Posibilidad real de desarrollo profesional y capacidad de decisión en la estrategia de la empresa.

📌 Responsable Area Servicios De Formacion (Galicia)
🏢 DUBOR COMERCIAL Y MARKETING
📍 Galicia