Somos las Salinas d'Es Trenc, un grupo de empresas mallorquinas especializadas en la producción de sal marina y flor de sal de máxima calidad, con una plantilla de 80 personas en temporada alta, distribuidas entre nuestras instalaciones industriales, almacenes, oficinas y 10 tiendas propias. Contamos con presencia tanto en el canal gourmet como en el sector industrial. Estamos en plena expansión nacional e internacional y ese crecimiento nos lleva a dar un nuevo paso en la organización de las personas: centralizar la gestión de Recursos Humanos, hasta ahora coordinada entre Dirección y Administración, y desarrollar un área propia que impulse la mejora de nuestros procesos y políticas de personal.

¿A quién buscamos? Buscamos una persona organizada, resolutiva y con iniciativa, que disfrute gestionando la operativa diaria, pero que también tenga inquietud por aprender, asumir nuevos retos y desarrollar tanto su propio perfil competente como el área de Recursos Humanos.

El puesto reportará directamente a Dirección y trabajará de forma transversal con los responsables de las diferentes áreas de la compañía, participando activamente en la definición y mejora de las políticas y procesos de Recursos Humanos. ¿Qué ofrecemos?

Ofrecemos la oportunidad de asumir y desarrollar un área propia, con autonomía para gestionar el día a día, proponer mejoras e impulsar nuevos procesos. Un proyecto estable en una empresa en crecimiento, donde podrás ampliar progresivamente tus responsabilidades y desarrollarte profesionalmente junto con la organización.

Funciones La persona seleccionada asumirá la gestión operativa del área y liderará progresivamente la implantación y mejora de los procesos de Recursos Humanos, en coordinación con Dirección. Operativa y gestión diaria, en coordinación con el Departamento de Administración y con el apoyo de la asesoría laboral externa.

Administración de personal: contratación, altas, bajas, incidencias,



variables mensuales, revisión de nóminas, control horario, vacaciones, absentismo e incapacidades temporales.

Selección: definición del perfil con el responsable de área, publicación, criba y entrevistas, propuesta de finalistas y campaña de contratación de temporada.

Relaciones laborales: aplicación de los convenios de cada empresa, régimen disciplinario y mediación de conflictos.

Coordinación de proveedores externos: asesoría laboral, servicio de prevención y consultora de igualdad. Control de plazos, calidad, entregables y facturación.

Cumplimiento normativo laboral: seguimiento del calendario anual de obligaciones, coordinación de las actuaciones derivadas del Plan de Igualdad y del canal interno de información, y preparación de la documentación necesaria ante posibles inspecciones laborales. Desarrollo y mejora del área de Recursos Humanos Actualización de descripciones de puestos y organigrama.

Implantación progresiva de herramientas de evaluación del desempeño y clima laboral. Seguimiento y aplicación de las políticas de incentivos. Mejora de los procesos de comunicación interna. Identificación y propuesta de mejoras en los procedimientos de gestión de personas.

Requisitos Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o áreas afines, o formación especializada en gestión de Recursos Humanos acompañada de experiencia profesional acreditada.

Experiencia mínima de 3 años como generalista de Recursos Humanos, con autonomía en administración de personal, selección y relaciones laborales. Conocimiento práctico de legislación laboral, convenios colectivos, prevención de riesgos laborales y normativa de igualdad. Residencia en Mallorca, permiso de conducir B y disponibilidad de vehículo propio para desplazamientos profesionales. Español avanzado.

Se valorará conocimiento de inglés B1 o superior, para comunicaciones internas con el grupo. Dominio de Excel y herramientas de Microsoft 365.

Se valorará experiencia con

📌 Responsable de Recursos Humanos (Campos)
🏢 GUSTO MUNDIAL BALEÁRIDES
📍 Campos