Buscamos un/a Consultor/a de Selección para incorporarse al equipo de Talent Acquisition RPO. La persona seleccionada será responsable de dar soporte integral a los procesos de selección, desde la identificación y atracción de talento hasta la coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos, garantizando una sobresaliente experiencia tanto para clientes como para candidatos. Principales responsabilidades Gestionar procesos de selección de principio a fin para perfiles de diferentes áreas y niveles.

Publicar ofertas de empleo en portales, redes profesionales y otros canales de reclutamiento.

Realizar búsqueda directa de candidatos mediante LinkedIn y otras fuentes de captación.

Cribar currículums y evaluar la adecuación de los perfiles a los requisitos de cada posición.

Realizar entrevistas telefónicas y por competencias.

Elaborar informes y presentar candidaturas a clientes internos o externos.

Coordinar agendas y entrevistas entre candidatos y managers.





Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el sistema de seguimiento (ATS).

Dar seguimiento a los procesos de selección y mantener una comunicación fluida con candidatos y clientes.

Colaborar en iniciativas de employer branding y atracción de talento.

Analizar indicadores básicos de selección y proponer mejoras en los procesos.

Grado universitario en Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.

Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en selección de personal, prácticas de RRHH o Talent Acquisition.

Se valorará experiencia previa en consultoras de selección. Conocimientos Conocimiento básico de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.

Manejo de LinkedIn Recruiter y principales portales de empleo (deseable).

Conocimientos de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.

Conocimiento de plataformas ATS deseable.

📌 RPO Talent Acquisition Consultant ES (Cataluña)
🏢 Morgan Philips Outsourcing
📍 Cataluña