? IT Recruiter | Madrid En CAS Training estamos evolucionando. Crecemos, optimizamos nuestra forma de trabajar y construimos procesos cada vez más eficientes para ofrecer el mejor servicio tanto a nuestros equipos como a nuestros clientes. Buscamos una persona que quiera formar parte de esta transformación. Alguien que combine experiencia en reclutamiento IT con una visión de negocio, mentalidad de mejora continua y ganas de cuestionar el "siempre se ha hecho así". ? ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar procesos de selección para perfiles tecnológicos, colaborando estrechamente con nuestros Account Managers para dar respuesta a las necesidades de contratación de nuestros clientes. Más que cubrir posiciones, buscamos a alguien capaz de entender el contexto de negocio detrás de cada necesidad y contribuir activamente a la evolución de nuestro modelo de selección. ? Tus principales

responsabilidades:
✅ Gestionar procesos de selección de perfiles tecnológicos (Desarrollo, Cloud, Data, IA, Ciberseguridad, Infraestructura, ERP, entre otros). ✅ Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing y búsqueda activa utilizando LinkedIn Recruiter, InfoJobs y otras fuentes especializadas. ✅ Realizar entrevistas y evaluar tanto competencias técnicas como el encaje con la posición y el proyecto. ✅ Garantizar una excelente experiencia de candidato durante todo el proceso. ✅ Colaborar de forma cercana con los Account Managers, entendiendo las prioridades de cada necesidad de contratación. ✅ Realizar seguimiento de procesos y métricas. ✅ Participar activamente en proyectos de mejora continua, optimización de procesos y definición de nuevas formas de trabajo.



✅ Explorar e incorporar nuevas herramientas, automatizaciones y metodologías que nos ayuden a ser más eficientes y aportar más valor. ? ¿Qué buscamos? Experiencia ✔️ +3 años de experiencia en selección de perfiles IT. ✔️ Experiencia gestionando múltiples procesos simultáneamente en entornos dinámicos. ✔️ Conocimiento del mercado tecnológico y de los perfiles más demandados del sector. Lo que realmente marcará la diferencia ? Capacidad para entender cómo impacta la selección en los objetivos de la compañía. ? Buscamos personas que sepan adaptarse, aprender de los retos y mantener el foco en los objetivos. ? Interés por descubrir nuevas herramientas, metodologías y formas de hacer las cosas. ? Orientación a resultados sin perder de vista la calidad y la experiencia del candidato. ? Queremos a alguien que cuestione, proponga y participe en la mejora del área. ? Autonomía y capacidad de organización para priorizar en un entorno ágil. Idiomas ? Nivel de inglés valorable. ¿Qué te ofrecemos? ? Flexibilidad: modalidad híbrida con equilibrio entre trabajo presencial y remoto. ? Estabilidad: contrato indefinido desde el primer día. ? Desarrollo profesional: formación continua en tecnología, reclutamiento, herramientas digitales e idiomas. ? Impacto real: tendrás la oportunidad de participar activamente en la construcción y evolución de nuestro modelo de trabajo, contribuyendo a definir procesos, métricas, SLAs y mejores prácticas. ? Cultura: formarás parte de un equipo cercano, colaborativo y abierto a nuevas ideas, donde se valora la iniciativa, el aprendizaje continuo y la mejora constante.

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