Descripción de la empresa Grupo Avanza es la empresa líder en la explotación de infraestructuras de transporte público urbano por carretera en España, así como en servicios interurbanos de corto y medio recorrido en el Área Metropolitana . Su actividad principal se centra en el transporte de viajeros en autobús en ámbitos urbanos, metropolitanos, regionales y de larga distancia. Además, realizamos actividades complementarios como tranvía, gestión de estaciones de autobuses, áreas de servicio y sistemas informáticos de venta de billetes. Avanza tiene una clara vocación de expansión en el sector de la movilidad, impulsada por la adquisición de nuevas empresas y la obtención de importantes contratos mediante concursos públicos. La empresa mantiene un resistente compromiso con el desarrollo sostenible, integrando soluciones de movilidad de excelencia y procedimientos respetuosos con el medio ambiente.
Descripción del puesto
Como Técnico de selección de personal en Avanza, te encargarás de gestionar de forma integral los procesos de selección de personal para distintos puestos dentro de la empresa. En tu día a día, redactarás y publicarás ofertas, cribarás currículums, realizarás entrevistas telefónicas y presenciales, y coordinarás pruebas técnicas o dinámicas de grupo.
Colaborarás con las personas responsables de área para definir perfiles y necesidades de contratación, ofreciendo asesoramiento sobre aptitudes y ajustes al puesto. También participarás en la mejora continua de los procesos de selección, elaboración de informes y actualización de bases de datos de candidaturas. Este es para una interinidad de jornada completa, presencial, ubicado en Ciudad de Transporte (Zaragoza). Requisitos
• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar, y experiencia previa en selección de personal en entornos de servicios o transporte.
• Aptitudes en entrevista por competencias, elaboración de descripciones de puestos, evaluación de candidaturas y manejo de herramientas de seguimiento (ATS, bases de datos de RRHH).
• Capacidad para trabajar en equipo, comunicar de forma clara y cercana, y mantener una relación profesional y respetuosa con personas candidatas y responsables internos.
• Manejo fluido de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y procesadores de texto) y familiaridad con portales de empleo y redes profesionales.
• Organización, atención al detalle, orientación a resultados y compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos los procesos de selección.
📌 Técnico de selección de personal (España)
🏢 Avanza
📍 España