La posibilidad Compañía consolidada del sector servicios busca incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Gestión Laboral para integrarse en su estructura de Recursos Humanos en el Vallès Occidental. Buscamos un perfil especializado en administración laboral, con experiencia práctica en el procesamiento de nóminas y el cumplimiento de las obligaciones laborales y de Seguridad Social. La persona seleccionada deberá desenvolverse con soltura en entornos con un volumen significativo de trabajadores, garantizando la fiabilidad de la información y el correcto desarrollo de los procedimientos del área. ¿Cuál será tu misión? Te encargarás de gestionar los procesos vinculados a la administración laboral y la retribución de la plantilla, velando por la precisión de los cálculos, el cumplimiento de los plazos y la correcta aplicación de los procedimientos establecidos. Entre tus principales responsabilidades estarán:
• Gestión de nóminas: preparación, cálculo y revisión de nóminas, pagas extraordinarias, atrasos, liquidaciones y demás conceptos salariales.
• Resolución de incidencias: análisis de discrepancias en los procesos de nómina y aplicación de las correcciones necesarias.
• Seguridad Social y fiscalidad: gestión de cotizaciones, seguros sociales, retenciones de IRPF y otras obligaciones derivadas de la relación laboral.
• Tramitación laboral: gestión de comunicaciones y documentación ante los organismos oficiales competentes en materia de empleo y Seguridad Social.
• Control administrativo: mantenimiento y actualización de los expedientes laborales, verificación de datos y seguimiento de la documentación de los trabajadores.
• Seguimiento económico:



comprobación de importes y control de los pagos relacionados con la gestión de personal.
• Soporte a empleados: atención y resolución de consultas sobre nóminas, documentación y cuestiones administrativas de carácter laboral.
• Coordinación interna: revisión de los datos relativos al control y evaluación de tiempos, asegurando su consistencia antes de trasladarlos al área operativa correspondiente. ¿Qué buscamos?
• Formación universitaria o superior en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Trayectoria profesional de al menos dos años en el ámbito de la gestión retributiva y las relaciones laborales, con conocimientos prácticos en el tratamiento de nóminas y la aplicación de procedimientos laborales.
• Conocimientos prácticos de cálculo de nóminas, liquidaciones, cotizaciones y obligaciones laborales.
• Se valorará el manejo de SAP y de herramientas de gestión laboral y plataformas oficiales como SILTRA, Sistema RED, Contrat@, Certific@2, Delt@ y CAT365.
• Capacidad para trabajar con rigor, gestionar varias tareas simultáneamente y cumplir los plazos establecidos. ¿Qué te ofrecemos?
• Contrato indefinido, con vocación de continuidad.
• Ubicación presencial en el Vallès Occidental, en modalidad presencial.
• Jornada completa, de lunes a viernes, con horario habitual de 9:00 a 18:00 h y una hora de pausa para comer.
• Condiciones económicas negociables, en función de la experiencia y los conocimientos aportados.
• Formación y acompañamiento durante la incorporación para facilitar la adaptación al puesto. Si cuentas con experiencia técnica en nóminas y quieres dar continuidad a tu trayectoria en administración laboral dentro de una organización consolidada, esta puede ser una buena oportunidad para ti.

📌 Técnico/a de Nóminas y Gestión Laboral (España)
🏢 Empresa Confidencial
📍 España